Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мы с мужем работаем на одном заводе.
Родился ребёнок, нужно оформить деньги по уходу за ребёнком на 1.5 года
Возможно ли сделать это так, чтобы в отпуск по уходу ушла я, а деньги получал муж?
Здравствуйте Виктория.
Да, возможно оформить так, чтобы в отпуск по уходу за ребёнком ушла мать, а выплаты получал муж.
Для этого муж должен сначала уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, оформив на себя пособие. Затем он может выйти досрочно из отпуска, а мать — уйти в отпуск по уходу за ребёнком, не получая пособие.
Однако одновременно оформить отпуск по уходу за одним ребёнком нельзя. Можно ходить в декрет по очереди, например, пока ребёнок на грудном вскармливании, в отпуске мама, потом выходит папа.
Право на отпуск по уходу за ребёнком закреплено в статье 256 Трудового кодекса
