Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

708 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
708 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение или сокращение

добрый день!подскажите, пож-та,при слиянии двух компаний работников переводят из одной компании в другую. прав ли работодатель, предлагая мне новое место работы, и не сокращая меня. я не хочу идти на новое место, которое мне предложил работодатель, что делать? просто уволиться с отработкой в 2 недели?или как то можно попасть под сокращение, потому что некоторых работников сократили.на какую статью ссылаться?

21 Мая 2014, 13:12, вопрос №455776 лариса, г. Пермь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (3)

  • Адвокат - Афанасьев Александр

    Лариса, у вас нет права на увольнение по сокращению численности работников. Вы можете отказываться от предлагаемой вам работы и не увольняться по собственному желанию. В этом случае работодатель будет вынужден увольнять вас по сокращению, соответственно, с выплатой выходного пособия…  

    21 Мая 2014, 13:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    конечно же мне охото попасть под сокращение ,а не просто уволится,те мне работать как работала? ничего не подписывать? на какие статьи ссылаться?могут ли меня уволить по соглашению сторон без отработки?

    21 Мая 2014, 13:28
  • Адвокат - Афанасьев Александр

    Нет, не могут. для увольнения по соглашению сторон нужна ваша воля. Вы можете согласться, при условии, что компенсацию выходного пособия вы получите.

    21 Мая 2014, 13:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    остается работать и ждать сокращения?

    21 Мая 2014, 13:38
  • Адвокат - Афанасьев Александр

    Вы все правмльно меня поняли. Ждите и работайте без нарушений трудовой дисциплины.

    21 Мая 2014, 13:40
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    спасибо большое за консультацию.

    21 Мая 2014, 13:42
stats