Возможно ли подать в суд войсковую часть и уволиться?

Добрый день!

Если контракт закончился, а воинская часть не уволила военнослужащего в связи с мобилизацией, то увольнение может быть незаконно отложено. В подобных случаях военнослужащему рекомендуется обратиться в военный суд с заявлением об оспаривании действий или бездействия командира воинской части относительно незаконного удержания на службе и восстановлении своих прав, поскольку дела, затрагивающие права военнослужащих, рассматриваются исключительно военными судами (подпункт «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона N 53-ФЗ и статья 219 Кодекса административного судопроизводства РФ).

Обращаю внимание, что несвоевременное увольнение в условиях частичной мобилизации отражено также в судебной практике, где военные суды, как правило, ориентируются на указанные нормы и указ Президента.

В случае отказа увольнения рекомендуется:

Официально направить рапорт командирам с просьбой об увольнении по истечении срока контракта;
Если ответ отсутствует или отрицательный — обратиться в военный суд с административным иском об оспаривании незаконных действий;
При необходимости обращаться за разъяснениями и поддержкой в профильные органы военной прокуратуры.
Таким образом, теоретически возможно через суд добиться увольнения с военной службы по окончании срока контракта, в том числе при отказе воинской части выполнять соответствующие процедуры в период мобилизации.

Здравствуйте.

Президентом РФ 03 августа 2023 года подписан Указ № 580 (вероятно, с грифом ДСП) «О некоторых вопросах прохождения военной службы», согласно которому, как следует из открытых источников, в исключительном порядке возможно увольнение по решению Министра обороны РФ (иного руководителя Федерального органа исполнительной власти, в котором Законом предусмотрено прохождение военной службы, — директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, например, и др.) до полковника включительно по иным основаниям, кроме определенных п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, в том числе по окончанию контракта, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, в связи с ОШМ и пр.

Увольнение по основаниям, установленным Указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 ДСП, возможно в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти."

Таким образом, при наличии у военнослужащего исключительных обстоятельств, он вправе подать соответствующий рапорт об увольнении с военной службы, и в случае положительного заключения аттестационной комиссии, по решению Министра обороны РФ этот рапорт может быть реализован.