Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И еще могу ли я продлить ежегодный отпуск если он совпал с учебным?

Добрый день. Я получаю второе средне-специальное образование. Первое очное, второе очно-заочное. Работодатель не отпускает на сессию(длится около 5-6 дн), не дает учебный отпуск и уж тем более не оплачивает. Правомерные ли его действия? И еще могу ли я продлить ежегодный отпуск если он совпал с учебным?

19 мая 2025, 10:37, Татьяна, г. Екатеринбург

образование отпуск учебный отпуск

Юлия Корепанова

Юрист, г. Киров

Здравствуйте, Татьяна.

Да, действия работодателя правомерны.

Работодатель обязан предоставлять ученический отпуск работнику, если образование такого уровня им получается впервые. Так как у Вас уже есть средне-специальное образование и сейчас Вы получаете образование такого же уровня, то работодатель не обязан предоставлять Вам ученический отпуск и, соответственно, оснований для продления ежегодного отпуска нет. Работодатель может предоставлять ученический отпуск при получении второго образования только в случае, если для получения образования работник направлен работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

С уважением, Ваш юрист Корепанова Юлия.

19 мая 2025, 10:47

Похожие вопросы

Военное право

Вопрос: 1 и главный Могу ли я ехать на вахту за рубеж имея мобилизационное предписание?

Доброго времени суток. Явился в военкомат для уточнения данных, вызвали через госуслуги, реестр врученных повесток. Предложили контракт, отказался. Вклеили и вручили под роспись мобилизационное предписание(якобы действующее если будет всеобщая мобилизация). Вопрос: 1 и главный) Могу ли я ехать на вахту за рубеж имея мобилизационное предписание? 2) Как понять к какой мобилизации будет относится это предписание(к всеобщей или меня могут вызвать отдельно)?

09 февраля, 10:44, вопрос №4851221, Владислав, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство

Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство

08 февраля, 19:13, вопрос №4850756, Кристина, г. Иркутск

2 ответа

Уголовное право

Мой знакомый хотел украсть водку в магазине но в последний момент его поймал сотрудник и он добровольно ее отдал и ушел могут ли его привлечь к ответственности если он еще не вышел из магазина

08 февраля, 17:49, вопрос №4850667, Игнатий, г. Москва

2 ответа

Военное право

И могу ли я писать рапорт если мой ротный против?

Хочу взять отпуск, но ротный затягивает этот вопрос и не подходит к командиру части. Как мне взять отпуск если ротный не захочет отпускать? Или будет специально затягивать? И могу ли я писать рапорт если мой ротный против? Я нахожусь на контракте уже 3-и месяца. До этого 5 месяцев был на срочной службе.

07 февраля, 10:23, вопрос №4849541, Василий, г. Москва

2 ответа

Защита прав потребителей

Могу ли я требовать вместо денег - возмещение товаром купленного в интернет магазине?

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, был ли заключен договор купли-продажи при покупке к основному товару (открытка) бенто-торта за 1 рубль (в скобках указано что при покупке букета в подарок), но заказ оформился и была произведена оплата 299 рублей за открытку и 1 рубль за бенто-торт в итоге 300 рублей. По итогу заказ спустя пару часов отменили в одностороннем порядке и удалили его. Хотя заказ был в статусе подтвержден и оплачен. Могу ли я требовать вместо денег - возмещение товаром купленного в интернет магазине?

06 февраля, 21:14, вопрос №4849193, Евгений, г. Москва

1 ответ