Добрый вечер.
Кадры переживают, что могут столкнуться с проблемами при проверке, что стоит неучтенный на военном учете человек.
Проблем у них не возникнет.
Вам надо понимать, что отсутствие военного билета у кандидата не является препятствием для трудоустройства.
Принять его на работу могут и без военного билета.
На это указано в письмах Роструда от 20.12.2023 N ПГ/26681-6-1, Минтруда от 14.08.2023 N 14-6/В-960
сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета,представляется возможным. Аналогичная позиция отражена и в судебной практике (решения Ленинского районного суда г. Владимира от 12 октября 2011 г. N 2-2709/2011, Вилючинского городского суда Камчатского края от 13 декабря 2011 г. N 2-959/2011). Однако в этом случае работодатель, в соответствии с подпунктом «г» пункта 30 Положения, обязан предоставить военному комиссариату информацию о неисполнении гражданином своих обязанностей в области воинского учета.
При этом работодатель обязан направить в военкомат уведомление о приеме работника на работу.
Уведомление подлежит направлению в течении 5 дней со дня принятия гражданина на работу.
И в силу ст. 4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также постановлении Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»
в адрес военкомата направляютсяв двухнедельный срок сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять (пп. б п. 32 Положения о воинском учете).
Данные уведомления могут быть направлены одновременно.
Как убедить кадры, что им ничего не грозит или как поступить в такой ситуации, какие документы предоставить или что-то можно сделать?
Поэтому Вы можете сослаться на указанные правовые нормы мотивируя тем, что исполнение данных обязанностей освобождает работодателя от ответственности за нарушения (поскольку они не допущены) законодательства в области воинского учета.
Кроме того, муж в военкомате может попросить оформить и выдать временное удостоверение вместо военного билета и предоставить его работодателю.
Согласно приказа Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета»
Временное удостоверение оформляется и выдается гражданину, не имеющему соответствующих документов для оформления и выдачи ему военного билета в целях установления его личности, при необходимости проверки и подтверждения подлинности предъявленных им документов.
Временные удостоверения гражданам выдаются сроком на один месяц.