В дошкольном учреждении заставляют пройти диспансеризацию, законно ли это?

Здравствуйте.Если вы работаете в детском саду, то проходить медосмотры — обязанность по закону. Это не прихоть работодателя. Все, кто работает с детьми, обязаны проходить медосмотры: сначала при приёме на работу, а затем регулярно — как правило, раз в год. Это нужно для защиты здоровья детей, и требование вполне законное.

Вот что это подтверждает:

Статья 213 Трудового кодекса РФ — прямо указывает, что для определённых категорий работников (в том числе в сфере образования) предусмотрены обязательные медицинские осмотры:

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/d58fa408ba4e2f5c14a3f1642a1bb853adf65449

Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н — описывает порядок прохождения обязательных предварительных и периодических медосмотров:

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_377962

Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 № 377 — утверждает перечень вредных и опасных факторов, при которых работник обязан проходить медосмотр. Работа с детьми — в этом списке:

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_352410

Что важно: то, что вы называете «диспансеризацией», скорее всего — это и есть обязательный профосмотр с отметкой в медкнижке. Его действительно обязаны проходить все сотрудники ДОУ. Это — нормально и законно.А вот диспансеризация, которая проводится в поликлиниках по месту жительства (в рамках ОМС) — это уже добровольная вещь, с работой напрямую не связана.

Вывод: если вас направляют на медкомиссию, которая проводится регулярно и оформляется в медкнижке — это законное требование. Отказаться от неё нельзя. А вот на диспансеризацию для всех граждан — никто не может вас заставить идти.