И не будет ли это считаться ухудшением жилищных условий?

Здравствуйте. Я был осужден: По ч. 1 ст. 159 УК РФ (мошенничество): штраф 50 000 руб. По ч. 3 ст. 291 УК РФ (дача взятки): 3 года условно. Суть дела: приобретение поддельного больничного листа и получение выплат от работодателя. До суда полностью возместил ущерб работодателю и ФСС. В приговоре отсутствуют ограничения на занятие должностей. Работаю помощником машиниста в РЖД. Работодатель увольняет по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ссылаясь на хищение. При этом: Другой сотрудник с аналогичной судимостью уволился по собственному желанию без дисциплинарных взысканий. Может ли это свидетельствовать о дискриминации? Меня не ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании до издания приказа об увольнении.( сразу дали на ознакомление и на подпись приказ об уволнение) от подписи в приказе об увольнении я отказался, работодатель составил акт об отказе свидетелей было с его стороны много и думаю что аналогичным способом они составят акт будто я отказался и от подписи в приказе об дисциплинарном взыскание хотя мне его даже не дали . Есть только аудиозапись, где подтверждается отсутствие ознакомления с приказом о взыскании. Будет ли это доказательством нарушения процедуры?

Здравствуйте. Хотим подать на субсидию для молодой семьи, точнее ГЖС. Ситуация такая: муж имеет долю в квартире своей матери 1/3 (общая квадратура 63-64 квадратных метра). В этой квартире прописана свекровь, муж и наша дочь. В собственности у нас имеется 1- комнатная квартира площадью 34кв метра (в ней прописана только я). Как нам поступить,чтобы нас не обвинили в намеренном ухудшении жилищных условий ( если муж откажется от своей доли в квартире матери и они с ребенком пропишутся ко мне в однушку). Были в администрации, нам сказали,что придется ждать 3 года,чтобы встать в очередь как нуждающиеся в жилье. Можно ли разрешить эту ситуацию в нашу пользу? Или может быть мне прописаться у свекрови , т.е жить с мужем и ребенком, ведь по закону это не является намеренным ухудшением жилищных условий.