Добрый день, каким образом фиксируются выплаты и какую ответственность несет работодатель, если выплаты числятся(в госуслугах - доходы и налог - выплаты видно), но реально не выплачиваются

С учётом моего ответа выше далее:

Ответственность предусмотрена:

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-

и

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/cd3e8b59f3f95471173b3cce472934e8871e64b3/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учётом моих ответов выше далее:

Работодатель обязан выполнять требования закона и условия трудового договора, а также возложенные на него обязанности.

Работник имеет права предусмотренные законом.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.

Из статьи следует:

Работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/

ТК РФ, Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.

Из статьи следует

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.