Есть ли возможность попасть под амнистию по статье 111часть 4

Здравствуйте. Я был осужден: По ч. 1 ст. 159 УК РФ (мошенничество): штраф 50 000 руб. По ч. 3 ст. 291 УК РФ (дача взятки): 3 года условно. Суть дела: приобретение поддельного больничного листа и получение выплат от работодателя. До суда полностью возместил ущерб работодателю и ФСС. В приговоре отсутствуют ограничения на занятие должностей. Работаю помощником машиниста в РЖД. Работодатель увольняет по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ссылаясь на хищение. При этом: Другой сотрудник с аналогичной судимостью уволился по собственному желанию без дисциплинарных взысканий. Может ли это свидетельствовать о дискриминации? Меня не ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании до издания приказа об увольнении.( сразу дали на ознакомление и на подпись приказ об уволнение) от подписи в приказе об увольнении я отказался, работодатель составил акт об отказе свидетелей было с его стороны много и думаю что аналогичным способом они составят акт будто я отказался и от подписи в приказе об дисциплинарном взыскание хотя мне его даже не дали . Есть только аудиозапись, где подтверждается отсутствие ознакомления с приказом о взыскании. Будет ли это доказательством нарушения процедуры?