Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Далее следующей ситуации с 21.02.2025 года человек был на операции (позвонили с больницы и сказали о том что есть
подробное разъяснение работник отдал справку вызов о наступлении сессии которая начинается с 03.03.2025 по 27.03.25 продолжительностью 25 дней, за две неделе или около того. Далее следующей ситуации с 21.02.2025 года человек был на операции (позвонили с больницы и сказали о том что есть места на бесплатную операцию плановую)(больничный лист - далее бл) 25.02 работнику перечислили деньги за сессию в размере 74 тыс. рублей, во время больничного человек уведомили отдел кадров о том что он на больничном, далее человеку начисляют деньги за сессию . По выписки с больницы 25.02.25 года. Во время наступления сессии человек ходит на сессию, еще добавлю что все это время ему выплачивается больничный общий с 21.02 по 03.04.25. Человек закрывают сессию и предоставляет справку о том что он находился в вузе и закрыл сессию. Законно ли сейчас в мае не платить ему зарплату, а удерживать деньги за сессию какие есть статьи, которые разъясняют это, человек в апреле отработал свою норму часов, а в расчетном листе стоит долг за работником в размере 32 тысяч и оплат учебного отпуска -88294, 75
Если удержания произведены без вашего согласия или превышают допустимый размер, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Также рекомендуется проконсультироваться с юристом для проверки правильности расчетов и оформления документов.
для подробной консультации можете написать вопрос в чат
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Нельзя получать оплату за календарные дни нескольких статусов и событий, которые наслаиваются, календарные дни отпуск и календарные дни листка нетрудоспособности, Вы или в отпуске, или на больничном, поэтому, Вам оплачивают, что-то одно в данном наслоении календарных дней или отпуск, или больничный.
В письменном претензионном порядке к работодателю вы праве просить предоставить полный расчёт за какие календарные дни и события происходит удержание денежных средств.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав при заключённом трудовом договоре, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Доброго вам дня