Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен
Должен ли ИП выплачивать выходное пособие сотрудникам при увольнении из‑за ликвидации?
Добрый вечер!) Я индивидуальный предприниматель. Вынуждена закрыть торговую точку и ликвидировать ИП((. Было два сотрудника, которые попросили уволить по сокращению. Я им сказала, что документально все что смогу сделаю, отпуска не отгулянные выплачу, но выплаты по сокращению не смогу-нет финансовой возможности. В договоре с работниками не сказано об увольнительных выплатах. Запись в трудовой сделала на основании п 1 ч 1 ст. 81. Возраст 55 и 58 лет. Подают документы в Центр Занятости. Но трудоустраиваться не планируют. Там одной сотруднице сказали, что я должна оплатить первый месяц. Имеют ли они законодательное право требовать от меня выходное пособие на период трудоустройства от одного до трех месяцев?
ИП по закону не обязан уведомлять работников за 2 месяца, так как это делают в обязательном порядке только организации и именно при их ликвидации, также не обязан выплачивать выходные пособия.
ИП обязан уведомить заранее о таком увольнении и выплатить выходное пособие, только в том случае, если такая обязанность прямо закреплена и прописана в условиях трудового договора заключенного между ИП и работником. т.е. если стороны изначально заключая трудовой договор сами договорились по соглашению между ними о таких условиях, но такое бывает крайне редко.
Вот к примеру разъяснения по ссылке:
Обязан ли он заранее предупреждать своих работников об увольнении в связи с прекращением им своей деятельности? Обязан ли индивидуальный предприниматель выплачивать выходное пособие...-https://www.garant.ru/consult/business/529362/
Там одной сотруднице сказали, что я должна оплатить первый месяц. Имеют ли они законодательное право требовать от меня выходное пособие на период трудоустройства от одного до трех месяцев?
Нет, если этого буквально не было в условиях заключенного трудового договора.
Имеют ли они законодательное право требовать от меня выходное пособие на период трудоустройства от одного до трех месяцев?
Нет, так как в силу ст. 178 ТК РФ обязанность по выплате выходного пособия при ликвидации или сокращении возложена на организации, но не на ИП.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации.. либо сокращением численности или штата работников организации… увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Работодатель-организация обязан также выплатить работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации средний месячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения.
В Вашем случае речь идёт о прекращении деятельности ИП в соответствии со ст. 307 ТК РФ. Указанной статьей не предусмотрена обязанность по выплате выходного пособия в случае увольнения работника в связи с прекращением деятельности ИП, только если это не установлено трудовым договором. Как Вы указали в вопросе, трудовым договором не предусмотрены выплаты выходных пособий при увольнении.
На основании изложенного Вы как работодатель ИП не обязаны выплачивать работникам выходные пособия при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП.
2
0
2
0
Елена
Клиент, г. Сочи
Спасибо, Ирина! Мне приятно, что Вы подтвердили мои мысли, полученные после прочтения материала по теме в Консультант+.
Здравствуйте. Ищу юриста по трудовому праву, нужна консультация и, возможно, сопровождение.
Ситуация такая:
Я работал на заводе. В какой-то момент мне сказали, что работы нет, и устно отправили «сидеть дома». Официально простой или другие документы не оформлялись. Примерно через месяц меня вызвали и потребовали написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что работы у них нет. Я отказался.
После этого мне заявили, что уволят меня «по статье» за брак продукции на сумму около 200 000 рублей. Факт брака действительно был: я испортил партию и писал объяснительную. Однако по результатам разбирательства виновным признали не только меня, но и мастеров и других работников участка. В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей.
С момента моего отказа писать заявление прошло уже около месяца. За это время со мной никто не связывался (ни звонков, ни сообщений), заработная плата и какие-либо выплаты не поступали, официальных документов об увольнении или простое я не получал.
Хочу понять:
законны ли действия работодателя;
могут ли меня уволить «по статье» в данной ситуации;
обязаны ли они были оформить простой и выплачивать зарплату;
как правильно защитить свои права и взыскать выплаты.
Здравствуйте, хочу обратиться к вам за помощью, потому что не знаю что мне делать и мне кажется, что я стала жертвой мошенников.
Чуть больше недели назад меня познакомили якобы с успешным трейдером по имени Артур Царёв, который предложил мне развиваться в сфере инвестиций посредством игры на бирже. Я скачала приложение CapitalGate, открыла там брокерский счет и завела туда 250$ (usdt). Три дня подряд под руководством этого трейдера (брокера) я совершала незначительные операции с валютами и заработала на этом 10$. Далее мы совершили пробный вывод средств со счета на электронный кошелек другого приложения в сумме 20$. После чего моя сумма на брокерском счете составила 240.98$. Затем начались уговоры на взятие кредита в банке на сумму 1000.000,00 рублей, о совместном с ним бюджете мол я завожу миллион, он заводит свой и мы с 2.000.000 рублей зарабатываем 700.000 (30%) за 3 недели. Я снимаю свой миллион обратно, возвращаю в банк, он забирает свой и дальше мы умножаем капитал в размере 700.000 и он получает с этого свой процент. Идея мне не понравилась сразу, так как я уже имею долговые обязательства и брать ещё один кредит не готова, поскольку эта схема вызвала подозрение. После чего я решила закрыть этот счет и вывести свои деньги, сообщила ему о своем решении. И тут началось. Чтобы закрыть брокерский счет с маржинальным плечом, необходимо обратится с заявлением в службу поддержки о закрытии счета путем отмены маржинального плеча с указанием банков для отмены маржинального плеча, где я указала все свои банки Т-Банк, Альфа Банк, Сбербанк, ВТБ банк. После чего со мной связались через мессенджер Макс и через демонстрацию экрана попросили по очереди заходить в каждое приложение банка, якобы для того, чтобы убедиться, что мне могут закрыть это самое плечо. Причем я периодически слышала какой-то звук во время демонстрации экрана и мне показалось это подозрительным. После меня попросили зайти в Сбер бизнес и там кредитную линию обновить при демонстрации экрана. Слава богу сайт не открылся. Я завершила демонстрацию и разговор. После чего начала менять пародии во всех банках и от сайта госуслуг. Перевела со всех карт денежные средства на карту банка ВТБ поскольку в это приложение я не заходила при нем.
Когда я связалась с ним вновь через пол часа после смены всех паролей. Начала задавать вопросы, как мне в итоге закрыть счет и вывести средства без этих манипуляций. Он сказал, что это невозможно. Что когда я проходила регистрацию я соглашалась с офертой и прочее. Скрин прикрепляю. И я не знаю что мне теперь делать. Он говорит о том, что если я не закрою счет и не отменю плечо- мои счета будут арестованы,буду выплачивать кредитное плечо потом вручную.и что долг может стать миллионам. И прочее. Мне очень страшно. Это правда? Или это манипуляция?? Что мне теперь делать?
Мой друг не гражданин России. сутки назад подписал контрак. Сказали что заберут после после завтра и выдадут на руки контракты но все документы он подписал в первый день. Нужен был гражданин России и племянник пошел с ним его вписали . Ну сегодня он исчез то ли прошел томожню то ли испугался спрятался. Что грозит племяннику который прошел с ним гражданину России?
Здравствуйте, подала на алименты, получила решение суда 1/3 от всех доходов. Помирились с мужем, не хочу давать ход делу. Могу не нести решение приставам? Что делать в таком случае?
Доброго времени суток. Я являюсь действующим военнослужащим вс рф,
имею удостоверение ветеранов боевых действий .Что нужно сделать, чтобы не облагаться налогом 13%.
С учётом моего ответа выше далее:
Речь идет в данном случае о прекращение деятельности, именно такое основание предусмотрено законом для работодателей ИП.
Если ИП прекращает свою деятельность, то здесь он вправе уволить в таком случае работников, именно в связи с прекращением деятельности.
Т.е. это прекращение деятельности ИП, а не ликвидация, ликвидация же происходит у организаций-юридических лиц.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
ИП по закону не обязан уведомлять работников за 2 месяца, так как это делают в обязательном порядке только организации и именно при их ликвидации, также не обязан выплачивать выходные пособия.
ИП обязан уведомить заранее о таком увольнении и выплатить выходное пособие, только в том случае, если такая обязанность прямо закреплена и прописана в условиях трудового договора заключенного между ИП и работником. т.е. если стороны изначально заключая трудовой договор сами договорились по соглашению между ними о таких условиях, но такое бывает крайне редко.
Вот к примеру разъяснения по ссылке:
Там одной сотруднице сказали, что я должна оплатить первый месяц. Имеют ли они законодательное право требовать от меня выходное пособие на период трудоустройства от одного до трех месяцев?
Нет, если этого буквально не было в условиях заключенного трудового договора.