Здравствуйте, галина!
Если Вы ведете уроки в дополнительное к основной работе рабочее время, то это совместительство (ст. 60.1 ТК РФ), в этом случае должен быть заключен отдельный трудовой договор по совместительству и отпуск по этой должности должен предоставляться удлиненный — 56 к.д. Отпуска по основной должности и по совместительству должны предоставляться одновременно, при этом когда отпуск по основной должности уже закончится, а по совместительству еще будет длиться, нужно будет выполнять работу по основной должности, либо попросить у работодателя отпуск без сохранения заработной платы на период «разницы» между отпусками.
Если у Вас оформлено совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) — то есть выполнение дополнительной работы в пределах рабочего времени основной работы, то отпуск предоставляется только по основной должности.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).