Временно устроена на работу и беременна, что дальше?
Временно устроена на работу и беременна, что дальше? Когда будет расторгнут трудовой договор?
, Ксенья, г. Тюмень
Временно устроена на работу и беременна, что дальше? Когда будет расторгнут трудовой договор?
Здравствуйте, Ксения.
Согласно ч. 2 ст. 261 ТК РФ, если срок трудового договора истекает в период беременности женщины, то работодатель должен продлить срок действия договора до окончания беременности.