Может ли УК расторгнуть договор управления дома, если один из собственников против?

Здравствуйте.

Ваш вопрос касается увольнения с военной службы по состоянию здоровья (категория годности «Д») при наличии значительной выслуги лет (более 20 лет). Это одна из ключевых категорий военно-правовых споров, где пересекаются нормы о социальном обеспечении, пенсионном праве и государственном страховании.

Ваша ситуация имеет четкое правовое регулирование, однако здесь есть несколько важнейших нюансов, связанных с характером заболевания (не ранение, а эндопротезирование суставов) и правильным расчетом базовых выплат. Давайте детально разберем, на что именно вы имеете право со стороны государства.

Правовая оценка вашей ситуации

Поскольку вы увольняетесь по категории «Д» (не годен к военной службе) и имеете выслугу более 20 лет, ваше увольнение происходит по льготному основанию — по состоянию здоровья. Это дает вам право на максимальный пакет социальных гарантий, компенсаций и выплат.

1. Единовременное пособие при увольнении (20 окладов)

Основной выплатой, которая полагается вам непосредственно при исключении из списков личного состава части, является единовременное пособие.

Здесь существует важная юридическая коллизия, в которой часто путаются даже финансовые службы воинских частей:

• По общему правилу, установленному частью 3 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», военнослужащему-контрактнику при выслуге 20 лет и более выплачивается пособие в размере 7 окладов денежного содержания.
• Однако в вашем случае применяется специальная норма — пункт 3 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Она прямо предусматривает: если увольнение происходит по состоянию здоровья (а также по возрасту или ОШМ) при общей выслуге 20 лет и более, вам выплачивается пособие в размере 20 окладов денежного содержания.

Эта же позиция закреплена в пункте 17 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 № 941. Пособие исчисляется из оклада по вашей последней воинской должности и оклада по воинскому званию на день увольнения.

Важно: Если вы за период службы были награждены государственным орденом (орденами) РФ или удостоены почетных званий СССР/РФ, размер этого единовременного пособия автоматически увеличивается еще на 2 оклада денежного содержания (итого составит 22 оклада).

2. Пенсия за выслугу лет

При выслуге 20 лет и более у вас возникает безусловное право на получение военной пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом РФ № 4468-I.

Пенсия рассчитывается следующим образом:

• За выслугу 20 лет — 50% от суммы денежного довольствия (оклад по должности + оклад по званию + надбавка за выслугу лет).
• За каждый год выслуги сверх 20 лет — плюс 3% от суммы денежного довольствия (но в общей сложности не более 85%).

3. Вопрос страховых выплат и компенсаций по здоровью (замена суставов)

Поскольку вы указали, что замена обоих тазобедренных суставов — это не результат ранения (военной травмы), а следствие заболевания, крайне важна формулировка, которую укажет Военно-врачебная комиссия (ВВК) в заключении.

Здесь есть важные разграничения:

• Единовременное пособие по военной травме (3 миллиона рублей для контрактников): к сожалению, в вашей ситуации данная выплата маловероятна. Согласно закону № 306-ФЗ, она выплачивается при увольнении в связи с признанием «не годным» исключительно вследствие военной травмы (увечья, ранения, контузии, полученных при исполнении обязанностей). Заболевание, развившееся во время службы, под эту категорию обычно не подпадает, если только вы не докажете связь заболевания с конкретным инцидентом (аварией, экстремальными условиями выполнения задач).
• Страховые выплаты по закону № 52-ФЗ: само по себе эндопротезирование (замена суставов) не входит в Перечень тяжелых или легких увечий, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855. Сама операция страховым случаем для получения быстрой выплаты не признается.
• Но есть критически важное исключение: если в результате заболевания и после операции вам будет установлена инвалидность (I, II или III группы) в период прохождения службы либо в течение одного года после увольнения, вы получите крупную компенсацию по обязательному государственному страхованию. Кроме того, при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период военной службы, вам будет назначена повышенная пенсия по инвалидности либо ежемесячные компенсации.

Что говорит судебная практика

Суды придерживаются строгого правила: социальные гарантии военнослужащих при увольнении по состоянию здоровья не могут быть ущемлены.

1. О праве выбора основания: В Постановлении Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21 (пункт 39) подчеркивается, что при наличии нескольких оснований для увольнения (например, выслуга лет и состояние здоровья) военнослужащий имеет безусловное право выбрать наиболее выгодное для него основание увольнения. Увольнение по категории «Д» обязывает командование предоставить вам полный спектр медицинских и социальных гарантий.
2. О конституционных обязанностях государства: Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 18.06.2018 № 24-П указал, что военная служба сопряжена с повышенными рисками для здоровья. Государство обязано компенсировать любой вред, причиненный здоровью в период службы. Это означает, что даже если ваше заболевание классифицировано ВВК не как «военная травма», а как «заболевание, полученное в период службы», вы имеете право на полноценную реабилитацию, бесплатное пожизненное обеспечение медицинскими услугами и льготное санаторно-курортное лечение.

Таким образом, закон и актуальная судебная практика полностью гарантируют вам выплату 20 окладов, назначение военной пенсии, а также сохранение прав на жилищное обеспечение и бесплатную медицину. Чтобы не потерять право на страховые выплаты по инвалидности, важно не допустить процедурных ошибок на этапе увольнения и прохождения медико-социальной экспертизы.

Практические шаги: пошаговый алгоритм получения всех выплат при увольнении по категории «Д»

Для того чтобы получить абсолютно все причитающиеся вам деньги и льготы без задержек и судебных тяжб, вам необходимо действовать по следующему алгоритму.

Шаг 1. Получение и проверка заключения ВВК (Свидетельства о болезни)

Прежде чем писать рапорт на увольнение, убедитесь, что ВВК выдала вам правильно оформленное «Свидетельство о болезни».

• В документе должна стоять категория годности «Д» — не годен.
• Обратите внимание на причинно-следственную связь. Должна быть указана формулировка: «Заболевание получено в период военной службы». Это критически важная фраза для последующего оформления инвалидности и получения страховки.

Шаг 2. Подача рапорта на увольнение

Напишите рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Шаблон рапорта должен содержать точные юридические формулировки.

Примерная формулировка рапорта: «...Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня, (звание, ФИО), с военной службы по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (категория "Д"), на основании подпункта "в" пункта 1 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". На основании п. 3 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" прошу выплатить мне единовременное пособие при увольнении в размере 20 окладов денежного содержания в связи с наличием выслуги более 20 лет в календарном (или льготном) исчислении...»

Важный тактический нюанс: В рапорте обязательно укажите, что просите направить вас на прохождение Медико-социальной экспертизы (МСЭ) для установления группы инвалидности, либо укажите, что планируете пройти её самостоятельно после увольнения. Также зафиксируйте в рапорте требование предоставить вам положенный за текущий год отпуск пропорционально прослуженному времени или компенсировать его денежно.

Шаг 3. Контроль расчёта выслуги лет и листа денежного довольствия

Перед изданием приказа об исключении вас из списков части финансовая служба обязана ознакомить вас с расчетом выслуги лет и расчетным листом.

• Убедитесь, что там фигурируют именно 20 окладов (а не 7 по общему закону 306-ФЗ).
• Проверьте, включена ли компенсация за неиспользованный отпуск.
• Если у вас есть государственные награды (ордена), проверьте наличие надбавки в размере +2 окладов.

Шаг 4. Установление инвалидности через МСЭ (Главный источник крупных выплат)

Поскольку замена обоих суставов — это серьезная операция, ограничивающая мобильность, вам положено установление группы инвалидности (обычно II или III группа, в зависимости от степени нарушения функций суставов после эндопротезирования).

1. Возьмите направление на МСЭ в поликлинике, к которой будете прикреплены после увольнения (или в военном госпитале).
2. Пройдите комиссию МСЭ. Сделать это нужно строго в течение 1 года с момента увольнения.
3. В случае установления группы инвалидности, страховая компания выплатит вам крупную сумму по закону № 52-ФЗ. Суммы ежегодно индексируются. Наличие инвалидности также дает право на получение ежемесячной денежной компенсации и надбавки к военной пенсии.

Шаг 5. Оформление военной пенсии в военкомате

После исключения из списков части вам необходимо прибыть в военный комиссариат по месту жительства для постановки на учет и подачи заявления на начисление пенсии за выслугу лет.

Список необходимых документов

Для финансовой службы части и военкомата вам потребуется подготовить пакет документов:

Значимые сроки и риски их пропуска

1. Срок подачи на инвалидность по страховке: У вас есть ровно 1 год со дня увольнения, чтобы установить инвалидность на МСЭ. Если комиссия признает вас инвалидом хотя бы на 366-й день после даты в приказе об исключении из списков части, страховую выплату вы получить не сможете.
2. Срок обжалования неверных расчетов выплат: Если вам выплатили меньше окладов или не учли государственные награды, у вас есть 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своих прав (обычно это день получения расчетного листка или зачисления денег на карту), для подачи административного искового заявления в гарнизонный военный суд.

Тактические советы эксперта

• Не подписывайте документы «вслепую»: При ознакомлении с расчетом выслуги лет и листом денежного довольствия внимательно пересчитайте каждый месяц. Если вы не согласны с расчетом (например, вам ошибочно насчитали 7 окладов вместо 20), прямо пишите в листе ознакомления: «Не согласен с расчетом единовременного пособия, требую начисления 20 окладов по ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ».
• Подавайте документы на МСЭ сразу после увольнения: Не откладывайте обследование. Процедура сбора медицинских документов, прохождения врачей-специалистов и назначения заседаний комиссии МСЭ в гражданских поликлиниках может растянуться на 3–5 месяцев.
• Используйте статус ветерана военной службы: Имея более 20 лет выслуги, при увольнении вы получаете право на удостоверение «Ветеран военной службы». Это дает вам льготы по оплате ЖКХ (в зависимости от региона), бесплатный проезд и освобождение от уплаты государственной пошлины при любых судебных разбирательствах, связанных с защитой ваших пенсионных и социальных прав.

Если на каком-то этапе увольнения финансовая часть отказывается производить расчет в размере 20 окладов или возникают трудности с получением направления на МСЭ, вы можете обратиться за юридическим сопровождением к специалистам нашего портала для подготовки официальных претензий и исковых заявлений в военный суд.