Здравствуйте. Я Работаю воспитателем в детском саду. Нам на работе предоставляется обед. Питание мы оплачиваем. Я хочу отказаться от питания, но заведующая не разрешает. У меня вопрос: имею ли я право отказаться от питания на работе и если да, то каким законом я могу это аргументировать?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Обеденный перерыв не входит в рабочее время и не оплачивается. Порок воли в трудовых правоотношениях не допустим, в простой письменной форме Вы излагаете свою волю, и работодатель не вправе менять волю работника с пороком воли.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго вам дня
