Здравствуйте, я работаю электрогазосварщиком занятым на ручной резке металла, работодатель лишил меня вредности , проведя спец оценку рабочего места пока я находился в отпуске , после выхода с отпуска мне сунули бумаги я не глядя расписался, каюсь, законно ли это ?
Здравствуйте, Сергей!
Действия работодателя незаконны, так как по результатам спецоценки, если условия труда не изменились или ухудшились, работнику должны быть сохранены все ранее предоставленные гарантии и компенсации за «вредность».
Согласно статье 117 Трудового кодекса РФ, работникам, условия труда которых по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Если остались у вас вопросы пишите мне в Сообщения
Сергей, здравствуйте.
Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
Вам следует обратиться в Роструд, при вашем несогласии с результатами спецоценки в соответствии Приказом Минтруда от 23 августа 2019 г. N 233. По форме приложения № 1 к указанному приказу.
С уважением!
