Здравствуйте, хотела бы узнать, куда нужно подавать ходатайство на амнистию по дополнительному наказанию?

Здравствуйте. Ваш вопрос связан с увольнением с военной службы после ранения, полученного в ходе специальной военной операции (СВО). Ситуации, когда военнослужащие сталкиваются с нежеланием командования проводить увольнение после тяжелых ранений, к сожалению, встречаются часто.

Закон строго регулирует вопросы годности к службе и права на увольнение по состоянию здоровья. У вас есть безусловное право на прохождение медицинского освидетельствования, и в зависимости от его результатов командование обязано принять решение о вашем будущем статусе.

Правовая оценка вашей ситуации

Ключевой фактор в вашей ситуации — определение степени годности к военной службе, которое уполномочена проводить только военно-врачебная комиссия (ВВК). Само по себе наличие ранения без официального заключения ВВК не является автоматическим основанием для увольнения.

Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», увольнение по состоянию здоровья возможно при установлении следующих категорий годности:

• Категория «Д» (не годен к военной службе). При установлении этой категории увольнение является обязательным для всех военнослужащих (подпункт «в» пункта 1 статьи 51 Закона № 53-ФЗ). Вас обязаны уволить вне зависимости от вашего согласия, звания или должности.
• Категория «В» (ограниченно годен к военной службе). Здесь закон разграничивает звания. Для военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях до старшего прапорщика или мичмана включительно, признание ограниченно годным влечет за собой обязательное увольнение (подпункт «г» пункта 1 статьи 51). Для офицеров (выше старшего прапорщика) это дает право на досрочное увольнение по собственному желанию (подпункт «б» пункта 3 статьи 51).

Помимо категории годности, утрата пальцев имеет значение для квалификации тяжести увечья. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855, определяющим перечень увечий, утрата пальцев кисти признается тяжким увечьем в следующих случаях:

• утрата первого (большого) пальца;
• утрата первого и второго пальцев;
• утрата трех пальцев одной кисти на уровне пястно-фаланговых суставов;
• утрата четырех пальцев на уровне дистальных концов основных фаланг;
• утрата первого пальца на уровне межфалангового сустава совместно со вторым-пятым пальцами на уровне средних фаланг.

Если у вас отсутствует именно указанная комбинация пальцев, ваше ранение официально относится к тяжким увечьям, что дает вам право не только на увольнение при соответствующем вердикте ВВК, но и на получение страховых выплат по обязательному государственному страхованию.

Позиция судов и судебная практика

Судебная практика по делам военнослужащих исходит из жесткой защиты их прав на охрану здоровья и социальные гарантии в случае ранения.

Как разъяснено в Постановлении Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21, любые споры, связанные с прохождением военной службы, действиями или бездействием органов военного управления и должностных лиц, подлежат рассмотрению в военных судах. Суд указывает, что при наличии нескольких оснований для увольнения (например, достижение предельного возраста и состояние здоровья) военнослужащий имеет безусловное право выбора наиболее выгодного для него основания.

В практике военных судов часто встречаются дела, когда командование умышленно затягивает процесс направления на ВВК или не издает приказ об увольнении даже после получения заключения о негодности. Суды в таких случаях встают на сторону военнослужащего, признавая бездействие командиров незаконным и обязывая их незамедлительно провести увольнение.

Дополнительно Постановление КС РФ от 29.03.2016 № 8-П/2016 подчеркивает, что государство обязано обеспечивать стабильность служебных отношений. Это исключает произвольное удержание гражданина на военной службе, если по медицинским показаниям и на основании закона он служить больше не может.

Таким образом, закон и судебная практика полностью подтверждают ваше право на увольнение, если медицинская комиссия подтвердит вашу негодность (категория «Д») или ограниченную годность (категория «В» для рядового и сержантского состава). Если командование игнорирует ваши устные обращения, проблему необходимо решать исключительно в правовом поле.

Практические шаги: пошаговый алгоритм увольнения и защиты ваших прав

Чтобы добиться увольнения по закону, вам необходимо зафиксировать все факты вашего обращения к командованию и пройти медицинское освидетельствование. Действуйте по следующему алгоритму:

Шаг 1. Подача рапорта о направлении на ВВК

Без заключения военно-врачебной комиссии уволить вас по состоянию здоровья невозможно. Просить увольнения сразу бессмысленно — сначала нужно получить медицинский документ.

Напишите рапорт на имя командира воинской части.

• Что указать: Подробно опишите обстоятельства получения ранения в зоне СВО, укажите, какие именно пальцы утеряны, в каких госпиталях вы проходили лечение. Сошлитесь на наличие явного физического дефекта (утрата пальцев) и выраженное нарушение функций руки.
• Требование: Требуйте выдать направление на военно-врачебную комиссию для определения категории годности к военной службе на основании Положения о военно-врачебной экспертизе.
• Приложение к рапорту: Приложите копии всех имеющихся у вас медицинских документов (выписные эпикризы из госпиталей, результаты операций).

Шаг 2. Прохождение ВВК

После получения направления пройдите комиссию. Следите за тем, чтобы:

1. Врачи зафиксировали точную локализацию повреждения (какие фаланги пальцев отсутствуют).
2. В заключении была правильно определена категория годности. Настаивайте на отражении в акте нарушения функции захвата кисти, так как отсутствие даже двух пальцев (особенно если один из них большой или указательный) критически снижает функциональность руки.
3. Вам выдали на руки копию заключения (свидетельства о болезни) с установленной категорией годности («Д» или «В»).

Шаг 3. Подача рапорта об увольнении по состоянию здоровья

Как только заключение ВВК оформлено и утверждено вышестоящим медицинским органом, оно направляется в воинскую часть. Вам необходимо подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья.

Рекомендуемые формулировки для рапорта:

«На основании заключения военно-врачебной комиссии № ___ от "__" ________ 202 г., признавшего меня не годным (ограниченно годным) к военной службе (категория годности "Д" / "В"), руководствуясь подпунктом "в" (или "г") пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", прошу Вашего ходатайства об увольнении меня с военной службы по состоянию здоровья...»

Укажите также необходимость направления вас на расчет и выдачи всех положенных денежных выплат и компенсаций за ранение.

Шаг 4. Обращение в контролирующие органы (при бездействии командира)

Если ваш рапорт о направлении на ВВК или рапорт об увольнении не принимают, игнорируют либо затягивают рассмотрение (срок рассмотрения рапорта по закону составляет 30 дней), вы имеете право обратиться за защитой своих прав.

1. Подача жалобы в Военную прокуратуру гарнизона. В жалобе укажите, что командование воинской части нарушает ваше право на охрану здоровья, отказывает в направлении на ВВК при наличии очевидного тяжкого увечья или затягивает увольнение при готовом заключении ВВК. Прокуратура обязана провести проверку и вынести командиру предписание об устранении нарушений.
2. Подача административного искового заявления в Гарнизонный военный суд. Если прокурорская проверка не дала результата, подавайте иск о признании незаконным бездействия командира воинской части, выразившегося в ненаправлении на ВВК или нерассмотрении рапорта об увольнении.

Важные тактические советы и риски

• Категорически запрещено оставлять часть (СОЧ). Даже если вы физически не можете выполнять обязанности из-за отсутствия пальцев, а командир отказывается вас увольнять, ни в коем случае не покидайте расположение части или госпиталя без официального разрешения (приказа, командировочного удостоверения или отпускного билета). Самовольное оставление части в период мобилизации или военного положения грозит суровым уголовным преследованием (статья 337 УК РФ). Боритесь за увольнение исключительно находясь в правовом поле.
• Правило фиксации документов. Все рапорты подавайте в двух экземплярах. На вашем (втором) экземпляре в канцелярии или штабе части обязательно должны поставить отметку о принятии: дату, входящий номер, подпись и расшифровку подписи принявшего лица. Если рапорт отказываются принимать лично, направьте его ценным письмом с описью вложения на адрес воинской части через Почту России. Сохраняйте трек-номер и квитанцию об отправке.
• Соблюдение сроков. По закону у вас есть 3 месяца с момента, когда вам стало известно о нарушении ваших прав (например, с момента получения письменного отказа командира в направлении на ВВК или увольнении, либо по истечении 30 дней после подачи нерассмотренного рапорта), чтобы обратиться в военный суд. Продлить этот срок в случае пропуска крайне сложно.

Если у вас возникнут сложности на этапе составления рапортов, или если вам потребуется грамотно составить жалобу в военную прокуратуру либо иск в гарнизонный суд — специалисты нашей платформы готовы взять на себя подготовку всего пакета документов с учетом всех деталей вашей медицинской карты и обстоятельств ранения. Обратитесь к юристу в чате для получения индивидуальной помощи.