Что будет ведь раннее никто из сотрудников пятерочки не говорили

Здравствуйте. Вы обратились с крайне важным и социально значимым вопросом. Ситуация, когда на руках у действующего военнослужащего остается пожилая нездоровая мать, требующая заботы, всегда сопряжена с высокой психологической и организационной нагрузкой.

Ваш вопрос лежит на стыке военного права, законодательства о мобилизации и семейного законодательства РФ. Давайте детально разберем юридическую сторону вашей ситуации, разграничим права граждан в запасе и права действующих контрактников, а также оценим ваши шансы на законных основаниях избежать отправки в зону боевых действий.

Правовая оценка вашей ситуации

Главная юридическая сложность вашей ситуации заключается в разнице между призывом на военную службу (из запаса) и прохождением военной службы по уже заключенному контракту.

Большинство граждан ошибочно проецируют правила о праве на отсрочку от мобилизации на статус действующего военнослужащего по контракту. Однако закон разделяет эти правовые статусы.

1. Почему общие правила об отсрочке не применяются автоматически?

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», гражданам, занятым постоянным уходом за близкими родственниками (включая мать), предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации.

Однако эта норма работает только для тех, кто находится в запасе и кого только планируют призвать. Вы же являетесь действующим военнослужащим по контракту.

Согласно пункту 5 статьи 17 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ:

«Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу».

Более того, согласно пункту 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», все ранее заключенные контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие автоматически и не могут быть прекращены по желанию военнослужащего до официального окончания периода мобилизации.

2. Может ли командование отправить вас на СВО?

Поскольку вы являетесь действующим военнослужащим по контракту, вы подчиняетесь приказам вышестоящего командования. С правовой точки зрения отправка в зону проведения Специальной военной операции (СВО) оформляется как боевое распоряжение, служебная командировка или перевод для выполнения боевых и специальных задач.

В действующем законодательстве нет прямого запрета на отправку военнослужащего по контракту в зону боевых действий на основании того, что у него имеется престарелый или больной родитель. Командование имеет юридическое право издать приказ о вашей командировке (дислокации) в зону СВО. Неисполнение такого приказа влечет за собой жесткую уголовную ответственность.

3. Существуют ли основания для увольнения со службы в вашей ситуации?

Для действующих контрактников в период частичной мобилизации установлен крайне узкий, исчерпывающий перечень оснований для увольнения. Согласно пункту 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, уволиться сейчас можно только по трем основаниям:

1. По возрасту (при достижении предельного возраста пребывания на службе).
2. По состоянию здоровья (в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе - категория «Д»).
3. В связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Семейные обстоятельства (болезнь матери, наличие несовершеннолетнего ребенка при наличии супруги) в этот закрытый перечень не входят. Соответственно, уволиться со службы по контракту на этом основании сейчас напрямую невозможно.

Анализ судебной практики

Суды Российской Федерации при рассмотрении споров действующих военнослужащих строго придерживаются буквы закона и Указов Президента РФ.

• Обязанность прохождения службы приоритетна: Как разъяснено в пункте 11 Постановления Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21, гражданин, добровольно заключив контракт, берет на себя обязательства беспрекословно выполнять задачи военной службы, в том числе в особый период. Сам по себе факт истечения срока вашего контракта или изменения семейных обстоятельств во время мобилизации не прекращает ваши военно-служебные отношения автоматически.

• Определение круга лиц, нуждающихся в уходе: Если речь идет об оценке объективной невозможности матери обходиться без вашей помощи, суды ориентируются на позицию Конституционного Суда РФ. В частности, в Постановлении КС РФ от 27.05.2020 № 26-П/2020 указано, что факт невозможности стороннего ухода или воспитания должен подтверждаться исчерпывающим набором документов (медицинские справки, решения органов опеки, подтверждение отсутствия иных лиц, обязанных по закону осуществлять заботу). В вашем случае суду и военным органам потребуется доказать, что иных совершеннолетних родственников (других детей вашей матери, ее супруга/вашего отца, ее братьев/сестер, обязанных оказывать ей помощь по закону) фактически нет либо они сами недееспособны.

Промежуточный вывод

Таким образом, формально закон не запрещает командованию отправить вас в зону СВО, несмотря на то, что ваша 65-летняя мать больна, а вы являетесь ее единственным сыном (если под формулировкой «один ребенок в семье» вы имели в виду себя по отношению к матери), либо если у вас у самого есть один ребенок. Общие «мобилизационные» отсрочки для контрактников при распределении задач внутри частей не действуют.

Тем не менее, у вас есть законные административные механизмы урегулирования этой ситуации. Командование при получении обоснованных документов имеет право пойти вам навстречу и оставить вас для прохождения службы в пункте постоянной дислокации (ППД) части вне зоны СВО на штатных тыловых должностях либо предоставить отпуск по личным обстоятельствам.

О том, какие документы необходимо собрать, как правильно составить и подать рапорт командованию, а также каков точный пошаговый алгоритм защиты ваших прав, подробно изложено ниже.

Практические шаги: как действовать в вашей ситуации

Чтобы минимизировать риски отправки в зону СВО и добиться оставления вас в пункте постоянной дислокации (ППД) или перевода на тыловую должность, вам необходимо действовать строго в правовом поле. Любой саботаж или устный отказ от выполнения задач повлечет возбуждение уголовного дела по ст. 332 УК РФ (неисполнение приказа). Единственный путь - официальное документирование вашей семейной ситуации.

Шаг 1. Сбор медицинских документов матери

Слова о том, что мать «постоянно болеет», для военного командования не являются юридическим аргументом. Вам нужно подтвердить, что она объективно нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

1. Обратитесь в поликлинику по месту жительства матери: ей необходимо пройти Врачебно-консультационную комиссию (ВКК) или получить направление на Медико-социальную экспертизу (МСЭ).
2. Получите официальное заключение: в медицинском документе (справке ВКК или акте МСЭ) должна быть четкая формулировка: «Нуждается по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)» либо подтверждение установления инвалидности I группы.
3. Если у матери имеются хронические заболевания, требующие регулярного патронажа, соберите выписки из стационаров, медицинскую карту и рецепты на лекарства.

Шаг 2. Подтверждение отсутствия других родственников

Вам нужно доказать, что вы - единственный человек, который по закону обязан и может содержать вашу маму и ухаживать за ней.

• Возьмите в МФЦ или паспортном столе справку о составе семьи (о совместном проживании или выписку из домовой книги вашей матери). Из нее должно быть видно, что в квартире зарегистрирована только она одна либо вы вдвоем.
• Подготовьте свое свидетельство о рождении, где она вписана как мать.
• Если у вас нет братьев/сестер, соберите справки из органов ЗАГС об отсутствии иных зарегистрированных детей у вашей матери.
• В случае, если отец умер или родители разведены, приложите свидетельство о смерти отца или свидетельство о расторжении брака.

Шаг 3. Подтверждение статуса вашего ребенка (при необходимости)

Если из вашей формулировки следует, что вы являетесь отцом-одиночкой (самостоятельно воспитываете своего единственного ребенка):

• Предоставьте свидетельство о рождении ребенка.
• Предоставьте документы, подтверждающие, что мать ребенка не принимает участия в его воспитании (свидетельство о смерти, решение суда о лишении прав, справка о тяжелом заболевании матери ребенка и т.д.).

Шаг 4. Написание и подача рапорта командиру части

Когда полный пакет документов собран, вам необходимо подать письменный рапорт на имя командира вашей воинской части.

В рапорте укажите:

1. Вашу должность, звание, ФИО.
2. Подробное описание семейных обстоятельств: «Я являюсь единственным сыном моей матери, ФИО, 65 лет. Мать страдает тяжелыми хроническими заболеваниями и в соответствии с медицинским заключением (указать реквизиты справки) нуждается в постоянном постороннем уходе. Иных лиц, обязанных по закону осуществлять уход и содержание, не имеется».
3. Обязательно сошлитесь на то, что отправка вас за пределы вашего региона (в зону действия СВО) лишит вашу мать жизненно важного ухода и поставит ее жизнь и здоровье под прямую угрозу.
4. Просьбу в рапорте формулируйте корректно: «Прошу Вас не привлекать меня к участию в боевых действиях (командировкам в зону СВО) и рассмотреть возможность оставления меня для дальнейшего прохождения службы в пункте постоянной дислокации войсковой части №___ на равнозначной или нижестоящей должности, не связанной с выездом за пределы гарнизона».
5. В приложении к рапорту приложите простые (а лучше нотариально заверенные) копии всех собранных документов.

Важно: Подавайте рапорт в двух экземплярах. На вашем экземпляре в канцелярии (строевой части) должны поставить отметку о принятии с датой, входящим номером, подписью и расшифровкой подписи должностного лица.

Шаг 5. Подача заявления в органы социальной защиты

Параллельно ваша мать (или вы от ее имени по доверенности) может обратиться в органы социальной защиты населения по месту ее жительства с заявлением о предоставлении социального обслуживания на дому. К заявлению приложите информацию о том, что единственный сын находится на военной службе и не может осуществлять ежедневный уход физически. Ответ из соцзащиты (например, о невозможности предоставления круглосуточного ухода) также послужит дополнительным аргументом для военного командования.

Шаг 6. Действия в случае отказа или бездействия командира

Если ваш рапорт игнорируют или на него ответили письменным отказом, а вас продолжают готовить к отправке:

1. Обратитесь со срочной жалобой в Военную прокуратуру вашего гарнизона. В жалобе укажите на нарушение командованием принципов гуманности и статьи 38 Конституции РФ (защита семьи, материнства и детства), а также на создание угрозы для жизни тяжелобольного пожилого человека. Приложите копию рапорта с отметкой о принятии и все медицинские документы.
2. Подайте рапорт вышестоящему командованию (например, командующему военным округом) в порядке подчиненности.
3. Обратитесь на горячую линию Министерства обороны РФ (тел. 122 или 8 (800) 200-34-11) для фиксации вашей жалобы.

Типичные ошибки, которых нужно избегать:

• Самовольное оставление части (СОЧ) или неявка на службу. Желая помочь матери, ни в коем случае не покидайте часть без разрешения и не игнорируйте построения. В условиях мобилизации это карается лишением свободы на срок до 5-10 лет (ст. 337 УК РФ).
• Устный отказ ехать на СВО. Фраза «я не поеду, потому что у меня больная мать» без надлежаще поданного рапорта и документов трактуется как уголовное преступление по ч. 2.1 или ч. 2.2 ст. 332 УК РФ.
• Отсутствие медицинских документов установленного образца. Простые выписки терапевта из медкарты «рекомендован покой» не имеют юридической силы. Необходимо именно заключение ВКК или МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе или справка об инвалидности I группы.

Резюме

Закон не дает вам автоматической льготы, освобождающей вас от отправки на СВО, так как вы уже служите по контракту. Однако командир части обладает широкими административными полномочиями. При наличии безупречно собранного пакета медицинских документов, подтверждающих, что кроме вас за матерью ухаживать некому, командование в большинстве случаев идет навстречу и распределяет военнослужащего на службу внутри ППД (на склад, в штаб, караульную службу или автопарк).

Если у вас возникнут сложности с составлением текста рапорта командиру части или жалобы в военную прокуратуру, вы можете обратиться к военному юристу на нашей платформе ProPravo.ai для подготовки индивидуальных процессуальных документов.