Материал подготовлен: Юридической командой «Правовед.ru»
На 07 июня 2026 ситуация по данному вопросу следующая:
Здравствуйте. Ваш вопрос крайне важен и, к сожалению, в текущих реалиях является одним из самых болезненных и юридически сложных для военнослужащих по контракту.
Вы столкнулись с классическим противоречием между общими нормами военного права и специальным регулированием, введенным в период частичной мобилизации. Ситуация, когда контракт завершился, имеется категория «В» (ограниченно годен), но командование отказывается увольнять, требует глубокого разбора и точного понимания того, как закон соотносится с реальностью.
Правовая оценка вашей ситуации
Если рассматривать вашу ситуацию исключительно с точки зрения базового военного законодательства, то вы имеете полное право на увольнение. В обычных условиях здесь действуют два самостоятельных и сильных юридических основания:
-
Истечение срока контракта. Согласно подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению по окончании срока контракта. Действие контракта должно прекращаться в день исключения вас из списков личного состава части.
-
Состояние здоровья (Категория «В» - ограниченно годен). В силу той же ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ последствия признания вас ограниченно годным зависят от вашего воинского звания:
- Если ваше звание до старшего прапорщика или старшего мичмана включительно, закон императивно указывает, что вы подлежите увольнению (подп. «г» п. 1 ст. 51). Это обязанность командира, а не его право.
- Если вы являетесь офицером, то автоматического увольнения не происходит, но у вас возникает право на досрочное увольнение по собственному желанию (подп. «б» п. 3 ст. 51). Командир не имеет права отказать в увольнении, если вы подали соответствующий рапорт.