8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я столкнулся с такой проблемой гражданско - правового характера, где у меня произошёл конфликт с женщиной, и конфликт этот тянется долгое время

Здравствуйте! Я столкнулся с такой проблемой гражданско - правового характера, где у меня произошёл конфликт с женщиной, и конфликт этот тянется долгое время. Я хочу написать заявление на неё собственноручно, но как, если я не имею никаких данных о ней. Как мне следует поступить? Сейчас я студент, получающий среднее юридическое образование, и запросить данные или другие сведения о ней я не уполномочен

:(

, Андрей, г. Краснодар
Материал подготовлен: Юридической командой «Правовед.ru»
На 04 июня 2026 ситуация по данному вопросу следующая:

Здравствуйте. Вы столкнулись с классической ситуацией, в которой часто оказываются первокурсники. Многие полагают, что само по себе поступление в колледж и наличие справки об обучении автоматически защищают от любых процедур в военкомате. Однако это не так.

Ваш вопрос касается первоначальной постановки на воинский учёт, получения приписного свидетельства (удостоверения гражданина, подлежащего призыву) и оформления отсрочки. Ниже представлена подробная правовая оценка вашей ситуации и разбор того, как закон регулирует прохождение медкомиссии в вашем случае.

Правовая оценка вашей ситуации

Вы получили повестку для «уточнения данных воинского учёта». Согласно действующему законодательству, вы обязаны явиться по этой повестке. В соответствии со статьёй 31 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, граждане обязаны являться по повесткам военного комиссариата, и неявка без уважительных причин влечёт за собой юридическую ответственность.

Основная правовая коллизия в вашем случае заключается в следующем: у вас на руках есть справка из колледжа, подтверждающая ваше право на отсрочку, но само приписное свидетельство вам ещё не выдано, и на воинском учёте вы, судя по всему, надлежащим образом не стоите (либо процедура не завершена).

Вам необходимо понимать два ключевых юридических аспекта:

  1. Справка из колледжа - это не отсрочка. Наличие справки лишь подтверждает ваше право на получение отсрочки по учёбе в соответствии со статьёй 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Решение о предоставлении отсрочки принимает исключительно коллегиальный орган - призывная комиссия, и только после личного рассмотрения вашего дела.
  2. Получить приписное без медкомиссии невозможно. Приписное свидетельство (официально - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу) подтверждает, что вы состоите на воинском учёте. Одним из обязательных реквизитов этого документа является категория годности к военной службе по состоянию здоровья (А, Б, В, Г или Д). Эта категория устанавливается только по результатам медицинского освидетельствования (медкомиссии). Без проведения медкомиссии военкомат не имеет права определить вашу категорию годности, а значит - не может оформить и выдать вам приписное свидетельство.

Отказ от прохождения медицинского освидетельствования в данном случае будет трактоваться как нарушение правил воинского учёта или уклонение от призывных мероприятий, что повлечёт за собой административную ответственность и блокировку процесса оформления отсрочки.

Позиция судов по данному вопросу

Судебная практика по вопросам взаимосвязи медицинского освидетельствования и предоставления отсрочек абсолютно однозначна.

Суды всех инстанций придерживаются позиции, согласно которой призывная комиссия не имеет права принимать решение о предоставлении отсрочки (по любым основаниям - будь то учёба, семейные обстоятельства или IT-аккредитация) без предварительного определения категории годности гражданина к военной службе.

Пример из практики: Гражданин обратился в суд с требованием признать незаконным бездействие призывной комиссии, которая не предоставила ему отсрочку по обучению в вузе, мотивируя это тем, что он не прошёл медицинское освидетельствование. Истец утверждал, что раз у него есть безусловное право на отсрочку по закону, проходить врачей он не обязан. Суд апелляционной инстанции отказал в удовлетворении требований, указав, что определение категории годности к военной службе является обязательным этапом, предшествующим вынесению любого решения призывной комиссии (включая решение об отсрочке). Суд подчеркнул, что если гражданин признан, например, временно негодным (категория «Г») или негодным (категория «Д»), ему оформляется освобождение от призыва или освобождение от воинской обязанности, что исключает саму необходимость предоставления отсрочки по учебе.

Таким образом, если вы попытаетесь потребовать выдать вам приписное свидетельство или оформить отсрочку без прохождения медкомиссии, вы получите законный отказ, который не удастся оспорить даже в судебном порядке.

Перспективы вашей ситуации

В вашей ситуации нет рисков того, что вас призовут в армию прямо сейчас, поскольку закон гарантирует вам право на отсрочку на время обучения в колледже. Однако чтобы это право стало юридическим фактом, вам придётся пройти стандартную процедуру: явиться по повестке, пройти медицинское освидетельствование, получить категорию годности, дождаться официального решения призывной комиссии об отсрочке и получить приписное свидетельство.

Если вы проигнорируете повестку или откажетесь проходить медкомиссию, вы окажетесь в «серой зоне»: отсрочка не будет оформлена, приписного на руках не будет (что может вызвать проблемы в самом колледже или при дальнейшем трудоустройстве), а военкомат начнёт применять к вам меры административного воздействия, которые с каждым годом становятся всё более строгими.

Ниже представлен пошаговый алгоритм, как правильно пройти эту процедуру без лишних рисков и гарантированно получить нужные документы.

Практические шаги: пошаговый алгоритм действий

Для того чтобы успешно оформить отсрочку и получить приписное свидетельство, вам необходимо действовать строго в соответствии с установленной законом процедурой. Ниже представлен детальный план действий.

Шаг 1. Подготовка документов в колледже

Недостаточно просто иметь при себе справку об обучении в свободной форме. Военкомату требуется строго определённый документ:

  • Обратитесь в военно-учётный стол или канцелярию вашего колледжа.
  • Запросите справку по форме, утверждённой действующими подзаконными актами (для средних профессиональных учебных заведений это справка, подтверждающая очную форму обучения и государственную аккредитацию специальности).
  • Убедитесь, что на справке стоят синяя печать образовательной организации, подпись руководителя (или уполномоченного лица) и указаны реквизиты государственной аккредитации (номер и дата выдачи свидетельства, срок действия).

Шаг 2. Подготовка медицинских документов

Даже если у вас нет жалоб на здоровье, и вы планируете получить категорию «А» (годен) или «Б» (годен с незначительными ограничениями), подготовьте минимальный пакет медицинских документов. Если же у вас есть хронические заболевания, которые могут погранично влиять на службу (например, сильная близорукость, плоскостопие, проблемы с давлением):

  • Соберите оригиналы и копии медицинских выписок, амбулаторной карты, заключений профильных врачей за последний год.
  • Помните, что врачи в военкомате не ставят диагнозы - они лишь проводят освидетельствование на основе уже имеющихся у вас медицинских документов.

Шаг 3. Явка в военкомат по повестке

Явиться в военкомат необходимо в день и время, указанные в повестке. С собой нужно взять:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Справку из колледжа (оригинал).
  3. Фотографии формата 3х4 (черно-белые или цветные, матовые, 4 штуки) - они понадобятся для оформления личного дела и самого приписного свидетельства.
  4. Документы об образовании (аттестат за 9 или 11 класс).
  5. Медицинские документы (при наличии).

Шаг 4. Прохождение медицинского освидетельствования

Поскольку вы пришли по повестке «для уточнения данных», но у вас нет личного дела с установленной категорией годности, вас направят на прохождение врачей-специалистов (терапевт, хирургов, невропатолог, психиатр, окулист, отоларинголог, стоматолог):

  • Пройдите всех врачей. Скрывать заболевания не нужно, даже если вы хотите быстрее оформить отсрочку. Если есть подтверждённые диагнозы - предъявляйте документы соответствующим врачам.
  • По результатам осмотра врачи выставят вам предварительную или окончательную категорию годности.

Шаг 5. Заседание призывной комиссии

После прохождения медкомиссии ваше личное дело передаётся на рассмотрение призывной комиссии. Вас вызовут в кабинет, где заседает комиссия:

  • Предъявите оригинал справки из колледжа.
  • Заявите устное или письменное ходатайство о предоставлении вам отсрочки от призыва на военную службу на время обучения.
  • Призывная комиссия вынесет официальное решение о предоставлении вам отсрочки до окончания обучения. Это решение обязательно должно быть занесено в протокол заседания призывной комиссии.

Шаг 6. Получение приписного свидетельства

После вынесения решения вам обязаны выдать удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство):

  • Внимательно проверьте документ перед подписанием.
  • На одной из страниц (как правило, на странице 1 или 2) должен стоять штамп о постановке на воинский учёт с указанием категории годности.
  • На странице 3 или 4 должен стоять штамп или быть сделана запись о предоставлении вам отсрочки от призыва с указанием даты, до которой она действует (дата окончания вашего обучения в колледже), и подписью военного комиссара.

Возможные риски и как их избежать

  1. Игнорирование повестки. Если вы решите не ходить в военкомат, понадеявшись на справку, вас могут признать уклоняющимся. С 2025 года в РФ полноценно функционирует реестр повесток. Отслеживать наличие направленных вам требований можно через Портал Госуслуг. В случае неявки по повестке в течение 20 дней к вам автоматически будут применены ограничительные меры: запрет на регистрацию сделок с недвижимостью, управление транспортным средством, получение кредитов и выезд за пределы РФ.
  2. Отсутствие государственной аккредитации у колледжа. Это редкая, но крайне опасная ситуация. Проверьте на сайте вашего колледжа или в реестре Рособрнадзора, имеет ли ваша специальность действующую государственную аккредитацию. Если аккредитации нет, право на отсрочку по закону не возникает, даже если вы учитесь очно.
  3. Попытка забрать приписное без прохождения врачей. Если сотрудники военкомата предлагают вам «просто забрать справку и прийти потом», не соглашайтесь. Без отметки в приписном свидетельстве о предоставленной отсрочке вы остаётесь уязвимы для призывных мероприятий в будущем. Требуйте проведения полной процедуры.
  4. Нарушение ваших прав. Если в военкомате отказываются принимать справку из колледжа, заставляют подписать согласие на призыв или игнорируют ваши жалобы на здоровье, вы имеете право обратиться с жалобой к вышестоящему военному комиссару или направить обращение через Сайт Генеральной прокуратуры РФ.

Соблюдение этого простого и законного алгоритма позволит вам бесконфликтно урегулировать отношения с военкоматом, спокойно учиться и иметь на руках полностью легальные документы. Если в процессе взаимодействия с военкоматом вы толкнётесь с давлением или процедурными нарушениями, вы всегда можете обратиться за помощью к профильному юристу на нашей платформе.

Похожие вопросы
Такую сделку обязательно проводить нотариально, или можно обойтись без нотариуса?
Здравствуйте! Хотим купить земельный участок с ветхим домом за 3 млн. руб. Продавцы - две женщины и пожилая бабушка. Общая долевая собственность, у одной женщины 2/3, у второй женщины и у бабушки по 1/6. То есть первая получит 2 млн, и остальные по 500 тысяч. У обеих женщин большие долги по алиментам, кредитам и ЖКХ, на их имущество наложены ограничения «запрет регистрации», у бабушки долгов и ограничений нет. Долги первой женщины покрываются стоимостью ее доли, и еще небольшая сумма останется ей на руки, тут все понятно. А вот со второй женщиной ситуация другая. Стоимость ее доли 500 тысяч, а долгов на 2 млн. Мы пришли к приставам узнать как можно поступить в этой ситуации. Приставы каждый раз нам говорят разную информацию, непонятно где искать правду. Во-первых, каждый раз они говорят разные суммы долга. В программе на сайте ФССП вообще по алиментам ничего не указано, хотя точно известно что этот долг есть. Далее они сказали, что ограничения наложены из за ее долгов по ЖКХ и кредитам, и что если мы их погасим за нее, то ограничения снимутся, можно будет купить долю, долги по алиментам якобы не при чем. Потом сказали, что как только снимется этот долг, автоматически ограничения продлятся по алиментам. Дальше нам приставы сказали, что ограничение наложено не на ее долю, а на весь объект полностью. Разве может быть? Если в выписке ЕГРН написано например, что у бабушки на ее 1/6 доли ограничения отсутствуют. Насколько мы понимаем, если доля у женщины только 1/6, то и ограничения наложены на эту 1/6? Дальше мы задали вопрос - если оценить ее долю в 500 тысяч (хотя кадастровая стоимость на самом деле еще меньше примерно в три раза) погасить за нее стоимость именно этой доли, снимется ли ограничение? Нам ответили, что нет! Что нужно гасить весь долг полностью. Почему так? Почему человек не может погасить долг хотя бы частично? В общем, вопросы: 1. Возможно ли заключить с приставами какое-то соглашение о погашении части долга учитывая рыночную стоимость доли в объекте (допустим заказать независимую экспертизу или указать кадастровую стоимость)? Чтобы быть на 100% уверенными что после оплаты снимется ограничение? 2. Есть ли приоритет в выплате долга, если он состоит из алиментов, кредитов, ЖКХ (ограничения наложены разными исполнительными производствами, в общей сложности в выписке егрн их 6 штук). Они должны оплачиваться пропорционально, или в порядке очередности по сроку наложения и тд? 3. Может ли быть наложено ограничение на весь объект, если у должника только доля в объекте? 4. Такую сделку обязательно проводить нотариально, или можно обойтись без нотариуса? 5. Есть ли какой-то единый алгоритм действий в подобных ситуациях, когда нужно погасить долги у приставов перед покупкой объекта в долях?
, вопрос №4975510, Елена, г. Екатеринбург
Правомерно ли, что прокуратура не изучила все детали дела?
Административное право Доброе утро! Два месяца назад между мной и работодателем произошёл конфликт, он уведомил меня о том, что с 29 мая будут изменения в моём трудовом договоре , причём они не коснуться двух других замов, в уведомлении было указана ссылка на письмо Минпросвещения о штатных единицах. Я была возмущена и очень обижена, что это коснулось только меня и в порыве гнева наговорила слова мразь, тварь, чтоб вы сдохли, в гробы перевернулись, но я этого не помню, затем работодатель потребовала с меня объяснительную, где я описала, что предполагаю, что решение директора было не справедливым, до приглашения в кабинет они уже решили как со мной поступить(одна из замов двоюродная сестра директора) , а все остальное было формальностью, затем директор испугалась, что её решение может осудить педагогическое сообщество, чтобы этого не произошло она собирала педагогов + технический персонал и объяснила им, что я не согласилась на то, чтобы у всех замов были изменения, то есть 0,5 штатных единицы раскидать по всем, урезать у всех, но этого мне не предлагалось, затем озвучила своё решение, то есть перевести меня на 0,5 штатных единицы и в дополнение сообщали о том, что в отношении меня будет принято дисциплинарное взыскание. Через 3 дня мне выносится выговор, далее она собирает докладные с коллег на меня. После я ставлю её в известность, что соглашаюсь на расторжение трудового договора. Но до этого мною было написано заявление на отпуск, в котором она мне отказала, но предложила пойти в отпуск с 27 июня 2026года,я хотела с 29 мая. Наступает дата расторжения трудового договора, она вручает мне трудовую книжку, где не внесена запись о том, что я аттестатовалась на высшую категорию, это я увидела, когда приехала домой. Я решила ей позвонить, чтобы исправить нарушение, она не взяла трубку, я отправила голосовое специалисту по кадром, ею является её дочь, которая мне тоже не ответила. Через 4 дня мне позвонили из прокуратуры и сообщили, что работодатель написал на меня заявление об оскорблении чести и достоинства,мне вынесли постановление, но при внесении учитывалось только заявление директора, не ознакомились с другими материалами, моей объяснительную, есть ли нарушения в уведомлении и т. д. Что делать, чтобы не доводить до суда? Правомерно ли, что прокуратура не изучила все детали дела? Не ознакомили меня с заявлением бывшего работодателя. Что делать? Куда писать?
, вопрос №4975217, Лена, г. Москва
Я очень переживаю за состояние сына, ходил в опеку толку нет они ей звонят она говорит что всё хорошо и они ей
Здравствуйте! Жена употребляет наркотики, при этом ушла из дому с двух летним сыном и насколько мне известно зарабатывает проституцией как выяснилось сестра ей в этом помогла и тоже было неожиданной новостью что и мама в той же сфере работает. Я очень переживаю за состояние сына, ходил в опеку толку нет они ей звонят она говорит что всё хорошо и они ей верят, а то что Я говорю не верят уже больше двух месяцев Я не видел и не слышал сына хотя у меня такие же права как и у неё, все говорят иди в суд но на сколько Я знаю эта процедура долгая и неизвестно что может произойти за это время с ним если она употребляет и зарабатывает на жизнь через бордель продавая себя так она ещё и вич болеет это Я узнал сразу после родов но смирился с этим при условии что она принимает определённый курс лечения ну ещё и сын сыграл в этом свою роль так ещё и боюсь что заразить его может своей болезнью и путан там всякие венерические болезни ведь могут возникнуть так же риск ему подхватить эту заразу. Как быть телефон она мой на авто ответчик поставила не берёт его с меня и где они находятса мне не чего не известно как быть?
, вопрос №4974204, Сергей, г. Москва
То есть: Обеспечение сохранности транспортного средства: Организация стоянки (работодателем и водителем)
поступило обращение водителей школьных автобусов в отдел образования, необходима помощь с ответом. текст обращения: Мы, водители образовательных учреждений нашего района, обратившиеся к Вам с просьбой, получив ответ от 29.04.2026 № 258 на свое обращение, по существу так и не решенного вопроса, хотим пояснить следующее: 1. Ваш довод: п. 2.2. «Обеспечение сохранности транспортного средства, контроль его состояния и принятие мер к своевременному ремонту» Наше пояснение: Обеспечение сохранности транспортного средства (ТС), контроль его состояния и своевременный ремонт — это комплекс мер, направленных на поддержание работоспособности автомобиля, снижение эксплуатационных расходов и продление срока его службы. То есть: Обеспечение сохранности транспортного средства: Организация стоянки (работодателем и водителем): Использование охраняемых парковок, гаражей или оборудованных паркингов для защиты от угона и атмосферных воздействий. Технические средства защиты (работодателем): Установка сигнализаций, иммобилайзеров, механических блокираторов (на руль, КПП) и систем GPS/TJ10HACC мониторинга для отслеживания местоположения в реальном времени. Страхование (работодателем): Оформление полисов ОСАГО (обязательно) и КАСКО (рекомендуется) для защиты от финансовых потерь при ДТП, угоне или повреждении. Контроль документации (работодателем и водителем): Обеспечение наличия и актуальности СТС, ПТС (или выписки из ЭПТС), полиса страхования. Контроль состояния транспортного средства Ежедневный осмотр (водителем): о Проверка уровня технических жидкостей (масло, охлаждающая жидкость, тормозная жидкость), о Проверка давления в шинах и их внешнего состояния, о Работа внешних световых приборов и стеклоочистителей, о Отсутствие утечек под машиной. Регулярное техническое обслуживание (ТО) (работодателем, СТО): Соблюдение регламента завода-изготовителя (замена масла, фильтров, свечей зажигания, ремней/цепей ГРМ) по пробегу или времени, о Прохождение сезонного обслуживания (подготовка к зиме/лету, смена шин). Компьютерная диагностика (работодателем, СТО): Регулярная проверка электронных систем (двигатель, АКПП, ABS, подушки безопасности) для выявления скрытых ошибок. Мониторинг ходовой части и тормозной системы (работодателем, СТО): Проверка подвески, тормозных колодок и дисков на подъемнике (рекомендуется каждые 10-15 тыс. км). Принятие мер к своевременному ремонту Планово-предупредительный ремонт: Замена узлов и агрегатов не по факту поломки, а по регламенту (превентивная замена деталей с ограниченным ресурсом). Оперативное реагирование (работодателем): Устранение мелких неисправностей сразу после их обнаружения, не дожидаясь, пока они приведут к серьезной поломке (например, замена пыльника ШРУСа до выхода из строя самого ШРУСа). Использование качественных запчастей (работодателем): Применение оригинальных деталей или сертифицированных аналогов для обеспечения надежности. Выбор квалифицированного сервиса (работодателем): Проведение ремонтных работ в специализированных техцентрах с предоставлением гарантии. Ведение сервисной книжки (журнала) (работодателем, СТО): Фиксация всех видов работ, замен и пробега для контроля истории обслуживания. Ваш довод: п. 3.4. «Перед выездом проверить и в пути обеспечить исправное техническое состояние транспортного средства. При возникновении в пути неисправностей, с которыми запрещена эксплуатация транспортных средств, должен устранить их, а если это невозможно, то следовать к месту стоянки или ремонта с соблюдением необходимых мер предосторожности» Наше пояснение: Обеспечение исправного технического состояния транспортного средства (ТС) — это комплекс мер, направленных на поддержание безопасности и работоспособности автомобиля, что является прямой обязанностью водителя перед выездом и в пути (п. 2.3.1 ПДД РФ), а также обязанностью должностных лиц организаций. Включает регулярное техническое обслуживание (ТО), предрейсовые осмотры, диагностику и устранение неисправностей. Основные аспекты обеспечения исправности ТС (водителем): Перед выездом проверить и в пути обеспечить исправность, в частности, тормозной системы, рулевого управления, сцепного устройства, фар, стеклоочистителей, колес и не более того. 3.Ваш довод: п. 3.15. «Следить за техническим состоянием автобуса, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр» Наше пояснение: То есть это означает необходимость ежедневного контроля узлов, самостоятельного устранения мелких неисправностей (например, подтяжка креплений, замена лампочек/колес) и содержание техники в безопасном для пассажиров состоянии. Основные аспекты обязанности (водителя): Ежедневный осмотр: Водитель проверяет исправность тормозной системы, рулевого управления, освещения, давление в шинах до выезда. Самостоятельные работы: Устранение мелких неисправностей, не требующих условий стационарной мастерской, в рамках инструкции по эксплуатации. Обеспечение безопасности: Принятие мер для безопасной эксплуатации, что особенно критично при перевозке пассажиров. Документация: Заполнение журнала предрейсового осмотра Ваш довод: п. 3.16. «Содержать двигатель и салон автобуса в чистоте, надлежащем санитарном порядке, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями» Наше пояснение: Должностной инструкцией водителя не регламентирована мойка кузова автобуса, только содержание и поддерживание чистоты двигателя и салона автобуса. На основании выше изложенного, руководствуясь действующим законодательством РФ, напоминаем, что выполнение работ по ремонту закрепленного за нами транспортного средства и оказание помощи при ремонте этого транспортного средства, осуществляемого другим работником, а так же мытье кузова своими силами или на мойке не закреплены трудовым договором и должностной инструкцией, подписанными нами. Дополнительные соглашения к трудовым договорам о выполнении водителями других обязанностей на время ремонта автомобиля и по мытье автомобиля не оформлялись. В таком случае ремонт и мытье служебного транспортного средства водителем должны оплачиваться, так как это выполнение трудовых функций, требующее дополнительной оплаты. Оплата производится исходя из условий договора, часто как почасовая работа или ремонт по тарифу, если ремонт и мытье выполняется в нерабочее время, это должно оформляться как работа сверхурочно или по гражданско-правовому договору. Принуждение к ремонту и мытью ТС без внесения изменений в трудовой договор (ст. 60 ТК РФ) незаконно. В связи с этим, просим незамедлительно разобраться в сложившейся ситуации и принять меры по урегулированию вопроса в законном порядке и согласно трудовому законодательству РФ. В случае отклонения заявленных претензий, согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 57, 60, 60.2 и 219 ТК РФ), мы полностью отказываемся от выполнения работ, не предусмотренных нашими трудовыми договорами и должностными инструкциями. Так же мы будем вынуждены обратиться в правоохранительные органы Российской Федерации.
, вопрос №4973783, Алина, г. Ростов-на-Дону
Вариант подать новое заявление о возврате исключаем и не рассматриваем
Была оплачена госпошлина за проставление апостиля на дипломе об образовании. Получатель Комитет по науке и высшей школе. За услугой не обращался. Написал заявление о возврате пошлины по всем правилам и отправил по почте на верный адрес. Комитет почту получать не стал и соответственно ничего не вернул. После этого прошло почти три года и подошел срок. Осталось по сути неделя. Хочу подать исковое. Вопрос такой. В гражданке я взыскать не могу, так как это публичные отношения а не гражданско-правовые. По идее это КАС, но оспаривание бездействий органа возможно в течении 3-х месяцев, а этот срок давно прошел. Но пошлину то можно вернуть в течении трех лет. Есть ли какая-то правовая конструкция чтобы подать КАС при этом не оспаривая действия/бездействия органа и взыскивая с него излишне уплаченную пошлину? Вариант подать новое заявление о возврате исключаем и не рассматриваем. Интересует именно что в такой ситуации можно подать через суд.
, вопрос №4972596, Макс, г. Москва
Дата обновления страницы 04.06.2026