8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, с сентября 2025 года если я хочу поступить на бакалавриат по направлению Информационные системы и технологии, то мне надо будет сдавать ЕГЭ или только вступительные экзамены?

Здравствуйте, у меня есть среднее специальное образование по направлению строительство и инженерия. Подскажите, с сентября 2025 года если я хочу поступить на бакалавриат по направлению Информационные системы и технологии, то мне надо будет сдавать ЕГЭ или только вступительные экзамены?

, Расим, г. Саратов
Материал подготовлен: Юридической командой «Правовед.ru»
На 31 мая 2026 ситуация по данному вопросу следующая:

Здравствуйте. Ваш вопрос касается возможности допуска специалиста с базовым психологическим образованием (бакалавриат и магистратура) и дипломом о профессиональной переподготовке к работе в сфере здравоохранения. Это одно из наиболее регламентированных направлений в российском законодательстве, поскольку к немедицинскому персоналу медицинских организаций предъявляются особые требования.

Да, в вашей ситуации работать клиническим (в терминологии Минздрава - медицинским) психологом возможно, но с соблюдением ряда жестких условий, связанных со структурой вашего образования и прохождением обязательной государственной процедуры допуска к профессиональной деятельности.

Ниже представлен детальный правовой разбор вашей ситуации на основе актуального законодательства.

Правовая оценка вашей ситуации

Ключевая сложность в вашей ситуации заключается в правильном толковании квалификационных требований к немедицинскому персоналу. В медицинских организациях официальное наименование должности, которую вы планируете занять, звучит как «медицинский психолог» (а не просто «клинический психолог»).

Основным нормативным документом, регулирующим требования к этой должности, является Приказ Минздрава России от 02.05.2023 № 206н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием» (далее - Приказ № 206н).

Долгое время в медицинском сообществе и судах шли споры о том, могут ли лица, не имеющие профильного специалитета по клинической психологии (обучение 5–5,5 лет), работать на этой должности, имея лишь диплом о профессиональной переподготовке. Приказ № 206н внес в этот вопрос окончательную ясность.

Согласно разделу «Иные специалисты (с высшим профессиональным (немедицинским) образованием)» Приказа № 206н, для занятия должности «медицинский психолог» установлены следующие допустимые образовательные траектории:

  1. Высшее образование – специалитет по специальности «Клиническая психология».
  2. Высшее образование – специалитет по специальности «Психология» со специализацией «Клиническая психология» (для лиц, получивших образование до 2004 года).
  3. Высшее образование – бакалавриат по направлению подготовки «Психология» И магистратура по направлению подготовки «Психология» при наличии профессиональной переподготовки по специальности «Клиническая психология».
  4. Высшее образование – специалитет по направлениям «Психология» или «Психология служебной деятельности» при наличии профессиональной переподготовки по специальности «Клиническая психология».

Соответствие вашего образования требованиям закона:

Исходя из описанной вами ситуации, вы подпадаете под третью траекторию:

  • Бакалавриат: у вас есть диплом бакалавра психологии (код направления подготовки 37.03.01). Это полностью соответствует первому критерию.
  • Магистратура: в данный момент вы обучаетесь в магистратуре по программе «Психологическое консультирование». Крайне важно, чтобы ваша магистерская программа относилась к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Психология» (код 37.04.01). Если это так (а большинство программ психологического консультирования имеют именно этот код), данное условие также соблюдено. Если же ваша магистратура относится, например, к педагогическому образованию (код 44.04.02) или конфликтологии (код 37.04.02), то формально требования Приказа № 206н выполнены не будут. На это следует обратить особое внимание при получении диплома.
  • Профессиональная переподготовка: у вас уже есть диплом о переподготовке по «Клинической психологии». Приказ № 206н не устанавливает конкретных требований к объёму часов данной переподготовки, однако сложившаяся практика и ФГОС ориентируют работодателей на программы объёмом не менее 1000–1080 часов (в ряде случаев допускается от 500 часов, но меньший объём программы может вызвать вопросы у аккредитационной комиссии).

Статус «сертификата компетенции»

Вы упомянули, что у вас есть «сертификат компетенции». С юридической точки зрения, для работы в государственном или частном медицинском учреждении данный документ не имеет юридической силы.

В системе здравоохранения РФ право на осуществление медицинской (и иной связанной с ней) деятельности дает исключительно документ государственного образца:

  • Диплом о высшем образовании.
  • Диплом о профессиональной переподготовке.
  • Свидетельство о прохождении первичной специализированной аккредитации (вступившее в силу вместо ранее выдававшихся медицинских сертификатов специалиста).

Любые коммерческие сертификаты, выданные учебными центрами или ассоциациями психологов вне государственной системы аккредитации, могут служить лишь дополнительным подтверждением вашей квалификации для работодателя в коммерческом секторе, но не заменяют обязательных требований Минздрава России.

С актуальной базой нормативных актов по квалификационным требованиям вы можете ознакомиться в данном источнике: Квалификационные требования к медицинскому психологу - подборка документов.

Что говорят суды и надзорные органы

Судебная и административная практика подтверждает, что медицинские учреждения обязаны строго следовать квалификационным требованиям Минздрава. Любые отклонения (например, прием на работу медицинского психолога только с бакалавриатом и переподготовкой, но без магистратуры) признаются грубым нарушением лицензионных требований медицинской организации.

  • Практика проверок Росздравнадзора: При проведении плановых и внеплановых проверок медицинских учреждений Росздравнадзор запрашивает личные дела немедицинских специалистов. В случае выявления сотрудников на должности «медицинский психолог», не имеющих завершенного профильного высшего образования уровня магистратуры или специалитета, ведомство выносит предписание об устранении нарушений, что влечет за собой увольнение сотрудника в связи с несоответствием занимаемой должности (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или перевод его на иную должность (например, «психолог» без статуса медицинского работника, если такая ставка есть в штатном расписании).
  • Судебные споры о восстановлении на работе: В судебной практике зафиксировано множество случаев, когда медицинские психологи, уволенные из-за отсутствия надлежащего образования (например, у них был только бакалавриат по психологии и переподготовка по клинической психологии), пытались оспорить увольнение. Суды единогласно принимают сторону работодателей (медицинских организаций), указывая, что требования к медицинскому персоналу, утвержденные Минздравом, носят императивный (обязательный) характер.

Вывод из практики: Наличие диплома магистра (по коду 37.04.01) - это обязательный, не подлежащий обсуждению элемент вашей образовательной траектории. Пока вы не окончите магистратуру, работодатель в системе здравоохранения не имеет права принять вас на должность медицинского психолога.

Промежуточный вывод

Закон полностью на вашей стороне, и выбранный вами путь (Бакалавриат 37.03.01 + Магистратура 37.04.01 + Переподготовка по клинической психологии) является юридически легитимным способом входа в профессию медицинского психолога.

Однако одного диплома магистра для начала работы будет недостаточно. Чтобы быть допущенным к пациентам в медицинском учреждении, вам необходимо пройти обязательную процедуру - первичную специализированную аккредитацию специалистов (ПСА). Без свидетельства об аккредитации отдел кадров больницы или клиники не сможет официально оформить вас в штат.

Практические шаги: алгоритм трудоустройства и прохождения аккредитации

Ниже представлен подробный пошаговый план, который позволит вам безболезненно войти в профессию и официально трудоустроиться в ведомственное или государственное медицинское учреждение сразу после окончания магистратуры.

Шаг 1. Проверка документов об образовании

Перед завершением обучения в магистратуре вам необходимо лично убедиться в трех вещах:

  1. Код специальности в дипломе магистра. В вашем будущем дипломе должно быть указано направление подготовки: 37.04.01 Психология. Если код иной (например, 44.04.02), у вас могут возникнуть проблемы при допуске к аккредитации.
  2. Внесение документов в ФИС ФРДО. Убедитесь, что ваш диплом о профессиональной переподготовке по клинической психологии внесен образовательной организацией в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО). Сделать это можно самостоятельно на сайте Рособрнадзора. Если диплома там нет, аккредитационная комиссия не примет ваши документы.
  3. Объем программы переподготовки. Проверьте ваш диплом о переподготовке. Крайне желательно, чтобы объем программы составлял не менее 1000 часов. С меньшим количеством часов вас могут не допустить до аккредитации в крупных федеральных центрах.

Шаг 2. Прохождение Первичной специализированной аккредитации (ПСА)

Поскольку вы не являетесь классическим выпускником медицинского вуза (ординатуры), но планируете работать в здравоохранении, вы обязаны пройти аккредитацию как «иной специалист» с немедицинским высшим образованием (согласно Приказу Минздрава России от 28.10.2022 № 709н).

Порядок действий для прохождения аккредитации:

  1. Найдите аккредитационный центр, который проводит ПСА по специальности «Клиническая психология» (часто это крупные медицинские вузы или научно-практические центры). Информацию о площадках и графиках проведения экзаменов можно отслеживать на официальном ресурсе: Федеральный аккредитационный центр.
  2. Подайте заявление и пакет документов через личный кабинет Федерального регистра медицинских работников (ФРМР) или лично/почтой (если личный кабинет еще не создан). Ссылка на систему: Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР).
  3. Подготовьтесь к экзамену. Аккредитация «иных специалистов» состоит из двух этапов:
    • Тестирование (оценка базовых теоретических знаний).
    • Оценка практических навыков в симулированных условиях (решение ситуационных задач/кейсов и демонстрация практических навыков работы с пациентом).
  4. Получите выписку из итогового протокола аккредитационной комиссии. С этого момента сведения о вас вносятся в единую государственную систему (ЕГИСЗ), и вы имеете законное право работать в медицине.

Шаг 3. Подготовка документов для трудоустройства

При обращении в отдел кадров медицинского учреждения вам потребуется предоставить стандартный «пакет медицинского работника» (несмотря на то, что должность немедицинская, требования к оформлению аналогичны):

  • Паспорт, трудовая книжка (или СТД-Р), СНИЛС.
  • Диплом бакалавра + диплом магистра (с приложениями).
  • Диплом о профессиональной переподготовке по клинической психологии.
  • Сведения о прохождении аккредитации (выписка из ЕГИСЗ/ФРМР, бумажное свидетельство сейчас не требуется, кадры увидят подтверждение в базе данных автоматически).
  • Справка о наличии (отсутствии) судимости (обязательно для работы в сфере здравоохранения, особенно если учреждение оказывает помощь несовершеннолетним).
  • Пройденный предварительный медицинский осмотр (направление выдает работодатель при приеме).

Шаг 4. Вступление в систему Непрерывного медицинского образования (НМО)

Как только вы устроитесь на работу, вы станете полноценным участником системы здравоохранения. Чтобы через 5 лет успешно пройти обязательную периодическую аккредитацию (без экзаменов, только по портфолио), вам нужно будет регулярно повышать квалификацию.

Зарегистрируйтесь на официальном портале Минздрава: Портал непрерывного медицинского образования (НМО). Здесь вы будете формировать свой образовательный трек, копить ежегодные часы (ЗЕТ) и составлять портфолио для последующего подтверждения квалификации.

Тактические советы и типичные ошибки, которых нужно избегать:

  • Ошибка: попытка устроиться без аккредитации. Некоторые частные клиники, имеющие медицинскую лицензию, обещают взять вас на работу «в процессе получения документов» или по вашему «сертификату компетенции». Помните: любая проверка Росздравнадзора оштрафует клинику, а вас обяжут уволить или перевести на немедицинскую ставку (например, «администратор» или «обычный психолог» без медицинского стажа). Настаивайте на прохождении ПСА перед началом практики.
  • Ошибка: потеря медицинского стажа. Работа в должности «психолог» в медицинском учреждении не засчитывается в специальный медицинский стаж. Стремитесь к тому, чтобы в трудовой книжке была сделана запись именно «медицинский психолог». Это дает право на соответствующие льготы, надбавки и зачет стажа работы в здравоохранении.
  • Внимание к деталям переподготовки: Если вы еще выбираете или можете скорректировать программу переподготовки, убедитесь, что в дипломе будет написано именно «Клиническая психология» (а не «Практическая психология с основами клинической» или «Клинико-психологическое консультирование»). Формулировка должна строго соответствовать Приказу № 206н.

Если в процессе подготовки документов, прохождения аккредитации или при обсуждении условий трудоустройства с отделом кадров медицинского учреждения у вас возникнут спорные моменты, вы всегда можете обратиться к юристам нашей платформы за индивидуальным анализом ваших документов и подготовкой правовых аргументов для работодателя.

Похожие вопросы
Здравствуйте, сын обучается в колледже на платной основе информационные системы и программирование
Здравствуйте, сын обучается в колледже на платной основе информационные системы и программирование закончил 2 курс , руководство сказало что студенты должны сами искать любое место где с ними заключат договор даже дворник подойдет, для отчета. На мой вопрос, как же практика по специаоьности!? Мне ответили что я свою ответстаенность перекладываю на них.
, вопрос №4974097, Татьянс, г. Москва
Открыла ООО год назад. Пришли несоответствия в адресе и директоре (то есть я) Деятельность ООО не вела, отчеты не сдавал
Открыла ООО год назад. Пришли несоответствия в адресе и директоре (то есть я) Деятельность ООО не вела, отчеты не сдавала, счетов и долгов нет. Пыталась исправить эти несоответствия, чтоб все по правильному сделать. Заплатила административный штраф 5000 за несоответствие. потом поняла, что я солью уйму денег, чтобы сделать все по уму, а в итоге решила закрыть ООО. Мне оно не нужно. 2 месяца назад пришло решение о предстоящем исключении юр. лица. Вопрос: какие последствия для меня как для ИП? Будут ли еще какие-то штрафы или пошлины за исключение? Нужно ли мне вообще что-то делать, если я все равно хотела ООО закрывать?
, вопрос №4973978, Виктория, г. Выборг
То есть: Обеспечение сохранности транспортного средства: Организация стоянки (работодателем и водителем)
поступило обращение водителей школьных автобусов в отдел образования, необходима помощь с ответом. текст обращения: Мы, водители образовательных учреждений нашего района, обратившиеся к Вам с просьбой, получив ответ от 29.04.2026 № 258 на свое обращение, по существу так и не решенного вопроса, хотим пояснить следующее: 1. Ваш довод: п. 2.2. «Обеспечение сохранности транспортного средства, контроль его состояния и принятие мер к своевременному ремонту» Наше пояснение: Обеспечение сохранности транспортного средства (ТС), контроль его состояния и своевременный ремонт — это комплекс мер, направленных на поддержание работоспособности автомобиля, снижение эксплуатационных расходов и продление срока его службы. То есть: Обеспечение сохранности транспортного средства: Организация стоянки (работодателем и водителем): Использование охраняемых парковок, гаражей или оборудованных паркингов для защиты от угона и атмосферных воздействий. Технические средства защиты (работодателем): Установка сигнализаций, иммобилайзеров, механических блокираторов (на руль, КПП) и систем GPS/TJ10HACC мониторинга для отслеживания местоположения в реальном времени. Страхование (работодателем): Оформление полисов ОСАГО (обязательно) и КАСКО (рекомендуется) для защиты от финансовых потерь при ДТП, угоне или повреждении. Контроль документации (работодателем и водителем): Обеспечение наличия и актуальности СТС, ПТС (или выписки из ЭПТС), полиса страхования. Контроль состояния транспортного средства Ежедневный осмотр (водителем): о Проверка уровня технических жидкостей (масло, охлаждающая жидкость, тормозная жидкость), о Проверка давления в шинах и их внешнего состояния, о Работа внешних световых приборов и стеклоочистителей, о Отсутствие утечек под машиной. Регулярное техническое обслуживание (ТО) (работодателем, СТО): Соблюдение регламента завода-изготовителя (замена масла, фильтров, свечей зажигания, ремней/цепей ГРМ) по пробегу или времени, о Прохождение сезонного обслуживания (подготовка к зиме/лету, смена шин). Компьютерная диагностика (работодателем, СТО): Регулярная проверка электронных систем (двигатель, АКПП, ABS, подушки безопасности) для выявления скрытых ошибок. Мониторинг ходовой части и тормозной системы (работодателем, СТО): Проверка подвески, тормозных колодок и дисков на подъемнике (рекомендуется каждые 10-15 тыс. км). Принятие мер к своевременному ремонту Планово-предупредительный ремонт: Замена узлов и агрегатов не по факту поломки, а по регламенту (превентивная замена деталей с ограниченным ресурсом). Оперативное реагирование (работодателем): Устранение мелких неисправностей сразу после их обнаружения, не дожидаясь, пока они приведут к серьезной поломке (например, замена пыльника ШРУСа до выхода из строя самого ШРУСа). Использование качественных запчастей (работодателем): Применение оригинальных деталей или сертифицированных аналогов для обеспечения надежности. Выбор квалифицированного сервиса (работодателем): Проведение ремонтных работ в специализированных техцентрах с предоставлением гарантии. Ведение сервисной книжки (журнала) (работодателем, СТО): Фиксация всех видов работ, замен и пробега для контроля истории обслуживания. Ваш довод: п. 3.4. «Перед выездом проверить и в пути обеспечить исправное техническое состояние транспортного средства. При возникновении в пути неисправностей, с которыми запрещена эксплуатация транспортных средств, должен устранить их, а если это невозможно, то следовать к месту стоянки или ремонта с соблюдением необходимых мер предосторожности» Наше пояснение: Обеспечение исправного технического состояния транспортного средства (ТС) — это комплекс мер, направленных на поддержание безопасности и работоспособности автомобиля, что является прямой обязанностью водителя перед выездом и в пути (п. 2.3.1 ПДД РФ), а также обязанностью должностных лиц организаций. Включает регулярное техническое обслуживание (ТО), предрейсовые осмотры, диагностику и устранение неисправностей. Основные аспекты обеспечения исправности ТС (водителем): Перед выездом проверить и в пути обеспечить исправность, в частности, тормозной системы, рулевого управления, сцепного устройства, фар, стеклоочистителей, колес и не более того. 3.Ваш довод: п. 3.15. «Следить за техническим состоянием автобуса, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр» Наше пояснение: То есть это означает необходимость ежедневного контроля узлов, самостоятельного устранения мелких неисправностей (например, подтяжка креплений, замена лампочек/колес) и содержание техники в безопасном для пассажиров состоянии. Основные аспекты обязанности (водителя): Ежедневный осмотр: Водитель проверяет исправность тормозной системы, рулевого управления, освещения, давление в шинах до выезда. Самостоятельные работы: Устранение мелких неисправностей, не требующих условий стационарной мастерской, в рамках инструкции по эксплуатации. Обеспечение безопасности: Принятие мер для безопасной эксплуатации, что особенно критично при перевозке пассажиров. Документация: Заполнение журнала предрейсового осмотра Ваш довод: п. 3.16. «Содержать двигатель и салон автобуса в чистоте, надлежащем санитарном порядке, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями» Наше пояснение: Должностной инструкцией водителя не регламентирована мойка кузова автобуса, только содержание и поддерживание чистоты двигателя и салона автобуса. На основании выше изложенного, руководствуясь действующим законодательством РФ, напоминаем, что выполнение работ по ремонту закрепленного за нами транспортного средства и оказание помощи при ремонте этого транспортного средства, осуществляемого другим работником, а так же мытье кузова своими силами или на мойке не закреплены трудовым договором и должностной инструкцией, подписанными нами. Дополнительные соглашения к трудовым договорам о выполнении водителями других обязанностей на время ремонта автомобиля и по мытье автомобиля не оформлялись. В таком случае ремонт и мытье служебного транспортного средства водителем должны оплачиваться, так как это выполнение трудовых функций, требующее дополнительной оплаты. Оплата производится исходя из условий договора, часто как почасовая работа или ремонт по тарифу, если ремонт и мытье выполняется в нерабочее время, это должно оформляться как работа сверхурочно или по гражданско-правовому договору. Принуждение к ремонту и мытью ТС без внесения изменений в трудовой договор (ст. 60 ТК РФ) незаконно. В связи с этим, просим незамедлительно разобраться в сложившейся ситуации и принять меры по урегулированию вопроса в законном порядке и согласно трудовому законодательству РФ. В случае отклонения заявленных претензий, согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 57, 60, 60.2 и 219 ТК РФ), мы полностью отказываемся от выполнения работ, не предусмотренных нашими трудовыми договорами и должностными инструкциями. Так же мы будем вынуждены обратиться в правоохранительные органы Российской Федерации.
, вопрос №4973783, Алина, г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте Меня лишили ву я написала на утерю срок пошел 04.12.24 срок лишения 18 месяцев То есть сегодня срок заканчи
Здравствуйте Меня лишили ву я написала на утерю срок пошел 04.12.24 срок лишения 18 месяцев То есть сегодня срок заканчивается я могу пойти сегодня за правами или только завтра Экзамен сдан медкомиссию прошла штрафы все оплатила и пошлину тоже
, вопрос №4973609, Татьяна, г. Балабаново
Здраствуйте! В сентябре 2023 года я заключила договор на ортодонтическое лечение на системе элайнеров в Санкт-Петербурге
Здраствуйте! В сентябре 2023 года я заключила договор на ортодонтическое лечение на системе элайнеров в Санкт-Петербурге с клиникой «Фактор Улыбки» (юридическое лицо филиала на пр. Авиаконструкторов, д. 2 — ООО «Эверест»). Финансовые обязательства по основному договору мной выполнены и полностью оплачены. По согласованному плану лечение должно было занять 25 месяцев и завершиться в октябре 2025 года. На сегодняшний день (июнь 2026 года) плановый срок превышен уже на 8 месяцев. Запланированный результат не был достигнут из-за технических ошибок клиники в первоначальном виртуальном сетапе (плане перемещения зубов). Более того, в процессе лечения для исправления промежуточных дефектов планирования клиника обязала меня доплатить за установку дополнительных мини-винтов. На последнем приеме лечащий врач предложил новый этап лечения еще на 10 месяцев. Таким образом, общий срок лечения увеличивается до 3,5 лет вместо изначально заявленных 2 лет. На данный момент у меня остался финансовый остаток перед клиникой за финишный этап (установка ретейнеров и поддерживающие каппы). Сумма этого остатка примерно равна стоимости ранее оплаченных мной дополнительных мини-винтов. Я планирую провести переговоры с руководством клиники (или направить досудебную претензию), но хочу остаться на долечивание, если они пойдут навстречу. Вопросы к юристам: Что именно я имею право требовать от клиники при увеличении сроков лечения и таких дефектах планирования? Правомерно и реалистично ли требовать от клиники одновременного выполнения трех условий в досудебном соглашении: Безвозмездное проведение нового 10-месячного этапа лечения; Полный возврат денег (или зачет) за мини-винты, как за услугу, навязанную для исправления ошибок самой клиники; Полное списание моего остатка долга за ретейнеры и каппы в качестве компенсации за сорванные сроки? Какова реальная практика по аналогичным ортодонтическим кейсам в судах Санкт-Петербурга?
, вопрос №4973112, Василиса Константинова, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 31.05.2026