Первоначальный взнос при приеме на работу

Вам нужно знать, что третейский суд — это частная организация, которая сама устанавливает свои правила. Поэтому что это за суд и что это за взнос, какие там условия и не обманут ли вас в итоге — полностью зависит от учредителей этой частной организации.

Но вообще говоря, когда вас принимают (или обещают принять) на работу и требуют за это какие-то деньги, чаще всего это развод.

Уважаемая Ольга Сергеевна,

в рассматриваемой ситуации необходимо определить, будет ли заключаться с Вами гражданско-правовой договор либо трудовой.

В первом случае организация имеет право устанавливать дополнительные требования, однако такие правоотношения лишают Вас социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

Кроме того, факт законности заключения именно гражданско-правового договора в случае, когда Вами будут в установленном второй стороной (по факту — работодателем) порядке осуществляться определенные обязанности, которые не направлены на получение конкретного овеществленного результата от выполненных работ, оказанных услуг, то есть, по сути, являются трудовой функцией, является спорным (кратко об отличиях договора ГПХ от трудового www.buh.ru/articles/documents/13703/), поэтому поддержу коллегу.

когда вас принимают (или обещают принять) на работу и требуют за это какие-то деньги, чаще всего это развод.

Горшков Алексей

Следует также обратить внимание на лицо, которое будет заключать договор в качестве второй стороны (третейского суда), договор должен заключаться с ним непосредственно.

Рекомендую Вам ознакомиться с решением по делу, рассматриваемые в котором правоотношения затрагивают описываемую Вами ситуацию в части оплаты за осуществление аттестации.

rospravosudie.com/court-zheleznogorskij-gorodskoj-sud-krasnoyarskij-kraj-s/act-429465518/