Моему отчиму 65 лет работает в котельной на данный момент ему позвонили и сказали . что он уволен и ещё 18 человек на предприятиив связи с тем. что ему 65 лет исполнилось Могут ли это сделать7 ведь предприятие работает и по нормальному должен попасть под сокращение...
Добрый день, Татьяна.
В тексте вопроса недостаточно информации для конкретного ответа.
Необходимо для начала установить, состоял ли Ваш отец в официальных трудовых правоотношениях с работодателем, и если да — то каков характер этих правоотношений. Возможно что по достижении пенсионного возраста отец прекратил бессрочный трудовой договор с работодателем и заключил срочный трудовой договор. Нельзя исключить, что с Вашим отцом приостановили трудовой договор в связи с окончанием отопительного сезона. Но в любом случае, об этом его должны были уведомить не позже, чем за 10 дней до даты увольнения.
Если же на предприятии провели сокращение штата или численности работников, то и в таком случае должны были письменно уведомить отца за два месяца до даты увольнения.
