Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обращаться и смогу ли я что-то доказать?
Здравствуйте! Что делать в моем случае? Уволилась с сети «пятерочка», переработки оплачены не были, по подсчетам это около 30 тысяч рублей ( без учета того, что первые два часа переработки идет в полуторном объеме выплата, а третий час в двойном). Куда обращаться и смогу ли я что-то доказать? Отвечу сразу наперед, что доказательств у меня нет, кроме заполнения журнала прихода и ухода сотрудников и камер видеонаблюдения магазина. Звонила на горячую линию не раз, проверок в отношении рабочего табеля и директора магазина не было, но сказали, что она обяза проставлять на эти переработанные часы. Что делать в таком случае?
Здравствуйте, Елизавета!
Согласно действующему законодательству работодатель, допустивший нарушение трудового законодательства, может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности.
Не выплата заработной платы работнику, не своевременная и неполная выплата зарплаты являются грубыми нарушениями норм трудового законодательства.
Так, за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа.
Советую Вам обратиться в территориальный орган Государственной инспекции труда и (или) в прокуратуру.
Если нужна иная помощь, в том числе по подготовке письменных документов – пишите в чат.
Обратитесь в Государственную инспекцию по труду, необходимо зарегестрировать обращение. Далее отслеживайте по ситуации, если вопрос не решите, суд. Закон на вашей стороне. Работодатель также может быть привлечен к административной ответственности, также законом предусмотрена денежная компенсация.