Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель обязать нас работать в другом графике и по другой специальности?
Работаем администраторами в муниципальном округе.Без нашего письменного согласия и предупреждения,нас обязуют охранять другое здание,работая там сторожем.Мотивируя это тем ,что мы работаем в одной организации.Работа администратором у нас посуточная ,т.е.сутки через двое.Теперь разрыв между сменами получается одни сутки.Имеет ли право работодатель обязать нас работать в другом графике и по другой специальности???
Здравствуйте!
Работать сутки через сутки вообще запрещено. У Вас будет ужасная переработка.
Имеет ли право работодатель обязать нас работать в другом графике и по другой специальности?
У Вас должен быть трудовой договор, в соответствии с которым Вы и должны исполнять свои обязанности, не более и не менее.
Согласно ст. 110 ТК РФ у сотрудника должен быть непрерывный 42 часовой отдых в неделю. Заключался ли с Вами трудовой договор?
Работа сутки через сутки является нарушением закона. Работодатель не может установить такой режим работы в трудовом договоре, поскольку это противоречит нормам Трудового кодекса. Работник имеет право требовать соблюдения своих прав и отказаться от работы в таком режиме. Если работник вынужден работать сутки через сутки против своей воли, он может обратиться в государственный инспекторат труда или в суд для защиты своих прав.
На публичной странице Вы получаете первичную консультацию. Получите подробную приватную платную консультацию, нажав кнопку «Общаться в чате».
Так же окажу помощь, если Вам требуется написать заявление в полицию, прокуратуру, обжаловать Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела и т.п.
Надеюсь, мой ответ поможет Вам лучше разобраться в сложившейся ситуации.
Если я Вам уже помог, отблагодарить можно здесь pravoved.ru/lawyer/1491047/