Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажи пожалуйста Ситуация такая Я работаю на заводе, нам на заводе разрешают брать административный
Подскажи пожалуйста
Ситуация такая
Я работаю на заводе, нам на заводе разрешают брать административный неоплачиваемый день только на 4 часа и больше
На меньше не разрешают
Раньше на этом заводе разрешали даже на на час на два брать, а сейчас 4 и выше
часа.
Вот вдруг мне нужно к стоматологу на 2 часа, почему я должна в ущерб своей з/п брать 4, Нарушает ли завод ТК?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает своим регламентом, выходные часы без сохранения заработной платы.
Данную норму устанавливает работодатель самостоятельно своими внутренними законами с согласия профсоюзной организации и заключённого коллективного договора. Вы можете оспорить данную внутреннюю норму права в письменном претензионном порядке к работодателю и в профсоюзную организацию, так как работодатель ухудшает ваше положение, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня