У меня ребёнок инвалид. Как я могу получить дополнительные выходные по уходу за ребёнком? Как их лучше брать: по накоплению в год? или каждый месяц? Хотелось бы узнать, какие тонкости надо учитывать.
Здравствуйте, Любовь!
Работник может взять такие выходные дни, если одновременно выполняются следующие условия (ст. 262 ТК РФ, п. п. 2 — 4 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, п. 7 Правил признания лица инвалидом):
1) он — родитель, опекун или попечитель ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
2) работник представил заявление и необходимые документы.
Все подробности предоставления дополнительных выходных и перечень необходимых документов Вы найдете в Постановлении Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (вместе с «Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»).
Как их лучше брать: по накоплению в год? или каждый месяц?
это решать вам, исходя из ваших потребностей. При этом Вы можете использовать и «комбинированный» способ — часть дней брать по 4 дня в месяц, в часть накопить и использовать однократно (но не более 24 и не более количества дней, накопленных на дату предоставления такого однократного использования, и с учетом того, что накопленные дни на другой календарный год не переносятся).
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
