Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В сельской амбулатории работает постоянно два кочегара, на отопительный сезон приняли дополнительно двух
Здравствуйте! В сельской амбулатории работает постоянно два кочегара, на отопительный сезон приняли дополнительно двух кочегаров, но хотят еще до окончания отопительно сезона числа 15-20 апреля уволить временных, вопрос: могут ли на котельной сельской амбулатории работать всего два кочегара пока еще отопительный сезон не кончился
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Количество работников зависит от топлива и загрузки котлов, согласно, Приказа Госстроя России от 22.03.1999 N 65 Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства (вместе с Рекомендациями по нормированию труда работников энергетического хозяйства).
Также, кочегарам, которые работают во вредных условиях 3-й или 4-й степени либо в опасных условиях, установите сокращенную рабочую неделю продолжительностью не более 36 часов. Увеличить продолжительность до 40 часов можно, только если это предусмотрено межотраслевым соглашением и коллективным договором. В этом случае могут установить продолжительность рабочей недели в доп. соглашении к трудовому договору. Назначить кочегару отдельную денежную компенсацию в связи с тем, что он будет работать не 36, а 40 часов в неделю.
Таким образом, нормативами предусмотрена явочная численность рабочих в сутки или смену при продолжительности рабочей недели 40 часов с учетом наиболее полного и рационального использования рабочего времени. Продолжительность одной смены рабочих, обслуживающих отопительные котельные и тепловые сети, составляет 8 часов. За сутки может быть предусмотрено, две, три, четыре смены. Работа в течение двух смен подряд запрещается ст.103 ТК РФ при этом Время отдыха, часы отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени. Продолжительность ежедневной работы смены устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Для определения неправомерности действий работодателя, необходимо проводить проверку по обращению работников.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в
« Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня