Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Не выплата зп
Добрый день!
Я работала в компании с двойной бухгалтерией. Причиной моего увольнения служила задержка и белой и черной частей зп. При увольнении мне отдали трудовую, что означает, что претензий к сотруднику нет, однако белую часть выдали только спустя месяц, а черную так и не выплатили аж за 2,5 месяца. Существует корпоративная почта, где есть все подтверждения наличия и данных сумм. Как лучше сейчас поступить и есть ли вообще надежда "отбить" свои деньги?
Здравствуйте Екатерина, причиной увольнения не может служить задержка заработной платы. Этот факт является причиной для привлечения работодателя к ответственности и возможности приостановить работу работникам, которым задерживают заработную плату.
Теперь, когда Вы уже уволены (не уточнили по собственному ли желанию), то Вы вправе оспорить факт увольнения (если Вы считаете увольнение незаконным).
Также вы вправе обратиться в суд о признании конкретного размера заработной платы. Доказательством в суде могут являться не только электронные сообщения, но и факт покупки конвертов в больших количествах дважды в месяц, факт хождения по офису работника, с которым вы по роду работы никогда не сталкиваетесь а дважды в месяц он к Вам подходит для вручения конверта и т.д.
Предварительно Вы вправе обратиться в налоговые органы и Трудовую инспекцию с жалобой на все указанные действия Работодателя. Реакция официальных органов на жалобы будет являться доказательством в суде.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, я участник СВО подписал контракт полтора года назад, жена москвичка я сам с московской области, есть ребенок 4 года, полодены ли нам какие либо соц выплаты , кроме как зп?
, вопрос №5064630, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Подмосковье. Сноха работает в школе, родила ребенка месяц назад, зп маленькая, бюджет. Сын работает в большой компании, зп большая. У них ипотека. Ситуация: сын хочет уйти в декрет на неделю, но кадры в школе снохи отказываются оформлять ее декрет не по обычному. Вопрос: 1. как лучше оформить это время снохе - взять за свой счет эту неделю, а со следующего дня выйти в декрет (когда сын выйдет на работу) 2. Как в кадрах аргументировать такую трудовую ситуацию? И имеют ли они право отказывать в таком оформлении?
, вопрос №5063720, Людмила, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я устроена неофициально, отработала чуть больше месяца, затем перестала работать, предупредив заранее, что ухожу. Последний рабочий день был 13 октября 2026 года, заработную плату обычно выдают с 20 по 25 октября. В последний рабочий день, после смены выпили алкоголь с коллегами на рабочем месте, но в нерабочее время (смена заканчивается в 23:00, пить начали после закрытия всего заведения, намного позже, т. е. в нерабочее время). Как выяснилось, коллегу, с которым я распивала алкоголь оштрафовали на половину заработной платы из-за этой ситуации. Сегодня приходила в бухгалтерию за получением зп, мне сказали что смогут дать только на следующей недели, то есть с большой задержкой. Очень опасаюсь того, что с меня тоже удержат часть денег, под предлогом штрафа или депремирования. Хотела бы узнать, законно ли это вообще, может ли работодатель таким образом «наказать» за поступок, также страх усиливается тем, что я устроена неофициально, могут ли вообще отказать в выплате зп? Очень сомневаюсь, но не уверена точно, что сотруднику, устроенному неофициально в принципе могут налагаться денежные штрафы за те или иные проступки. Боюсь, что работодатель любыми способами попытается удержать с меня сумму денег, замаскировав под каким-то предлогом мой проступок под «штраф». Я признаю, что не стоило вообще допускать такой ситуации, но теперь уже думаю как избежать потери денег. Как быть в такой ситуации? Спасибо!
, вопрос №5061633, Сабина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
У меня есть кредит в Сбербанке, не плачу больше 6 месяцев. 20.10.2026 пристав возбудила ИП, о взыскании полной суммы долга в размере ~5.700.000 руб., на основании исполнительной надписи нотариуса. У меня ИП, бизнес в сфере общественного питания, доставки суши, пиццы. Есть ещё спортзал. 21.10.2026 на Т-банк прилетел арест уже. Расчетный счет у меня в ВТБ. Как мне быстро остановить исполнительное производство? Все деньги на ВТБ, для закупки товара и выплату ЗП сотрудникам (работники не официально работают). Гугл пишет что надо срочно в суд подавать прошение о рассрочке и ходатайство о приостановлении исполнительного производства.
, вопрос №5061476, Дденис, г. Мурманск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я проработала в водоотчистной станции малой, в селе. Платили зп только вконце следующего месяца, в февральскую зп получила в начале марта, проработала март месяц и уволилась ровно 1 апреля, просто предупредив не вышла на работу. Ждала в апреле нет, в мае тоже нет..и в июне вконце пошла в прокуратуру.
, вопрос №5061447, Вика, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.