Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не могу уволится из магазина, заявление написано 01.04.25, ранее 11.03.25, при запросе в офис компании отвечают "Да, заявление необходимо переписать
Не могу уволится из магазина, заявление написано 01.04.25, ранее 11.03.25, при запросе в офис компании отвечают
"Да, заявление необходимо переписать. Прошедшей датой увольнение невозможно.
Заявление, а также согласования ТР, СБ и Отдела персонала нужно выложить в заявку на к-портале заблаговременно до даты увольнения.
Ближайшая дата увольнения 02.04.2025,03.04.2025,04.04.2025."
При посещении магазина в табеле учета рабочего времени увидела, что меня вывели за штат. Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Также, у вас есть право решить данный вопрос в судебном порядке, в своём исковом заявлении в суд, Вы просите расторгнуть трудовой договор и с решением суда обращаетесь в отдел кадров для исполнения решения суда.
Но, если Вы считаете, что для Вас лучше сменить работу, то для начала определитесь и найдите новое место работы и с предоставлением гарантийного письма от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую и согласно письменного заявления о расторжении трудового договора по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Доброго Вам дня