Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда после учебы обратилась в районный отдел образования, ей сказали работай где хочешь пока муж военный до увольнения, уволиться придёшь о работаешь
Добрый вечер, дочка отучилась по целевому договору, а отработать не отработала т.к.вышла замуж за военного контрактника. А с университа пришло письмо требование на уплату штрафа. Работает она учителем же , но в другом городе. Когда после учебы обратилась в районный отдел образования, ей сказали работай где хочешь пока муж военный до увольнения, уволиться придёшь о работаешь. И ей никаких документов на расторжение не дали. Как быть в этой ситуации.
Здравствуйте!
В вашей ситуации необходимо разобраться, какие именно условия были прописаны в целевом договоре, заключённом между дочерью, учебным заведением и (возможно) органом образования.
Если кратко: целевой договор обязывает выпускника отработать определённое время в указанной организации или в пределах конкретной территории.
Невыполнение условий — основание для взыскания затрат, если иное не предусмотрено договором или законом.
Но есть исключения, и брак с военнослужащим — одно из них.
1. Основания для освобождения от отработки
Согласно статье 56.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», лицо может быть освобождено от обязанности отработки и возмещения средств в случае невозможности трудоустройства по независящим от него причинам. Это не раскрыто подробно, но есть судебная практика:
— Переезд к месту службы супруга-военнослужащего признаётся уважительной причиной невозможности отработки.
— Главное — подтвердить, что дочь не могла работать по целевому договору в связи с семейными обстоятельствами (жизнь с мужем, прохождение службы в другом регионе и так далее).
2. Что делать сейчас
1) Запросите в университете копию целевого договора, если у дочери нет своей.
2) Соберите документы:
— свидетельство о браке;
— справку о службе мужа и месте его дислокации (военный билет или справка из части);
— справку с текущего места работы дочери;
— при возможности — справку из районного отдела образования, где устно сообщили «работай где хочешь».
3) Напишите объяснение в ответ на требование вуза (или в досудебном порядке), указав:
— что дочь не отработала по уважительной причине — следовала за супругом;
— что она работает по полученной специальности (учителем), просто не в целевом районе;
— что при обращении в отдел образования ей не отказали, а сказали «приходи после увольнения мужа».
4) При необходимости — жалоба в департамент образования региона о неправомерности взыскания.
3. Если дойдёт до суда
Уже есть судебные решения в пользу выпускников, в которых суды признают невозможность отработки по семейным обстоятельствам уважительной причиной.
Пример:
Решение Тульского областного суда: студентка вышла замуж за военного и переехала. Суд признал, что требование о возврате средств не подлежит удовлетворению.
