Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас заведующий садиком, хочет чтоб два оставшихся сторожа брали смены третьего на себя
Здравствуйте! Работаю в детском саду ночным сторожем по совместительству на полставки. Всего нас по штату три ночных сторожа. Раньше, если один сторож уходил на больничный или в отпуск, администрация садика находила временную замену ушедшему среди других сотрудников. Сейчас заведующий садиком, хочет чтоб два оставшихся сторожа брали смены третьего на себя. У меня лично такой возможности нет, так как есть другая работа. Может ли заведующий заставить нас работать дополнительно, или мы имеем право отказаться и отрабатывать только свои смены?
Здравствуйте, Ринат!
Заставить Вас работать дополнительно работодатель не вправе, поскольку сверхурочная работа и работа в выходные дни допускаются только с согласия работника.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Здравствуйте!
Заведующий детским садом не может заставить вас работать дополнительно без вашего согласия, если это не предусмотрено вашим трудовым договором или внутренними правилами учреждения. Однако, если в договоре или коллективном соглашении есть пункт о возможности привлечения к работе в случае необходимости, то заведующий может попытаться договориться с вами о временном увеличении нагрузки.
Рекомендую: ознакомиться с вашим трудовым договором и внутренними правилами учреждения, чтобы понять, есть ли обязательства по дополнительной работе.
В случае, если мой ответ оказался полезным для вас, прошу вас оценить его качество.