Здравствуйте! Я врач-стоматолог в государственной поликлинике Камчатского края, неоднократно проводила прием пациента с ВИЧ . Положены ли какие-либо дополнительные выплаты? Ранее платили,сейчас отказывают. Если положены на какой документ можно сослаться?
Здравствуйте, Светлана.
Пожалуйста, ознакомьтесь с письмом департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
https://rulaws.ru/acts/Pismo-Minzdrava-Rossii-ot-30.06.2017-N-16-3_2061554/
В нём содержатся разъяснения, которые Вам нужны.
Добрый день, Светлана.
В вашем случае необходимо руководствоваться положениями ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» от 30.03.1995 N 38-ФЗ
Статья 22. Гарантии медицинским и иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
1. Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кроме того, положения действующего законодательства определяют размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, работающим в медицинских организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, медицинским работникам и указанным лицам, выполняющим аналогичные функции, из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, а медицинским работникам и указанным лицам, работающим в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, — в порядке, определяемом органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Здравствуйте Светлана.
… врач-стоматолог в государственной поликлинике Камчатского края, неоднократно проводила прием пациента с ВИЧ. Положены ли какие-либо дополнительные выплаты?
Общие положения закрепляет ТК РФ Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3816fd5d518f93c48736f765abed0dd5cfb6ffd0/
Из статьи следует:
Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:
в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
В Камчатском крае действует Постановление Правительства Камчатского края от 24 ноября 2008 года N 385-П «Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/469304739
Из Постановления следует:
36.… Рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера… медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных… установлены в приложении 9 к настоящему Примерному положению.
Приложение 9 Размер выплаты компенсационного характера (% от оклада (должностного оклада)
60%
2.4. Работники лечебно-профилактических учреждений… непосредственно осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больным СПИД и ВИЧ-инфицированным
Т.е. вы можете подпадать под указанную выше категорию медицинских работников, предусмотренную Постановлением Правительства Камчатского края от 24 ноября 2008 года N 385-П «Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края», которой выплачивается выплата компенсационного характера в размере 60% от оклада.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
На приведённые мной выше положения законодательства. а также:
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Статья 72. Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/ad3ad5fa65f8f538a0211afaa7a2f8f68501a0ba/
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Если работодателем нарушается закон и Ваши права, Вы можете подать отдельное письменное требование работодателю, указать на приведенные выше мной основания и положения законодательства РФ, потребовать выплат путем издания приказа с которым Вас обязаны ознакомить под роспись, выдать заверенную копию приказа не позднее трёх рабочих дней, указать на то, что в случае отказа обратитесь в прокуратуру, или в суд.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий:
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/
Из статьи следует:
Работодателю если он нарушит закон грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Если работодатель не выполнит Ваши требования, обратитесь в прокуратуру, она проведет проверку.
Или в суд, в срок указанный в статье ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/
Во вложении к ответу типовая форма заявления о выдаче документов рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец жалобы.
Образцы исков по трудовым спорам можете посмотреть по следующей официальной ссылке:http://nnoblsud.ru/index.php/spravochnaya-informatsiya/poryadok-obrashcheniya-v-sud/1451-obraztsy-iskovykh-zayavlenij-o-zashchite-trudovykh-prav
Свои уточнения, Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему
Письмо не является нормативным правовым актом, здесь применимы положения закона Трудового кодекса РФ и региональный порядок, они мной приведены выше, это первое.
Второе, в рамках правил сайта отвечающий на вопрос клиента обязан дать полную и развернутую консультацию по вопросу, а не клиент ее оплативший сам додумывать и разбираться, для этого клиент обратился за помощью.
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему
Указанным федеральным законом порядок оплаты труда медицинским работникам госучреждений здравоохранения Камчатского края не регулируется. что является сутью заданного клиентом вопроса.
Здесь применимы положения закона Трудового кодекса РФ и региональный порядок Постановление Правительства Камчатского края, они мной приведены выше.