Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие мои действия, если уже составлен акт об отказе моего подписания должностной инструкции?
Настаивают на подписании должностной инструкции через 3 месяца после приема на работу и подписания трудового договора. Ситуация в стадии конфликта ,принуждают к увольнению . Какие мои действия , если уже составлен акт об отказе моего подписания должностной инструкции?
Здравствуйте, Уважаемый пользоваетль сайта.
При работе без официально заключённого трудового договора, возможны последствия бесплатного труда, Вам в судебном порядке придётся доказывать и установить факт трудовых отношений, просить суд в своих исковых требованиях о взыскании заработной платы и морального ущерба в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ.
Давайте определим предмет конфликта, трудовой договор, должностная инструкция, на основании данных подписанных документов, издаётся приказ о приёме на работу и работнику выплачивается заработная плата.
Обратитесь в отдел кадров для подписания документов.
Доброго вам дня