Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не подписали заявление на увольнение
Доброго времени суток! Работаю в ООО Евросеть-Ритейл, 29.04.14 написал заявление на увольнение чтобы уволили 13.05.14, сегодня позвонила моя коллега и сказала что мне не подписали заявление, потому что у меня не оформлено ни одной карты Кукуруза с кредитным лимитом. И сказала что не подпишут пока я не выдам хотябы одной. Чтобы ее выдать должно прийти одобрение банка, так что в самом плохом варианте банк может отказать во всех поданых мной заявках от желающих оформить эту карту и таким образом я буду должен снова и снова приходить на работу и делать заявки. У меня вопрос имеет ли компания на это право и обязан-ли я выполнять данное требование компании?
Илья, добрый день!
Не подписать заявление об увольнении по собственному желанию работника работодатель не имеет право. В Вашей ситуации можно посоветовать направить заявление по почте заказным с уведомление (в этом случае 2-недельный срок будет отсчитываться с момента получения письма работодателем) либо оставить заявление у секретаря, а на копии поставить входящий номер или расписку уполномоченного лица в получении.
Здравствуйте, Илья.
Вам обязаны были подписать заявление. Если у Вас есть документальное подтверждение какого числа Вы подали заявление, то можете не выходить на работу. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Если доказательств нет, то направьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК). После получения работодателем письма (дата на уведомлении о вручении) отсчитываете две недели и если Вас не уволят, то можете смело обращаться в суд.