Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ситуация такая: учредитель в компании ООО хочет возложить на себя обязанности главного бухгалтера, что нужно для этого и как это оформить по бухгалтерии?
Здравствуйте. Ситуация такая: учредитель в компании ООО хочет возложить на себя обязанности главного бухгалтера, что нужно для этого и как это оформить по бухгалтерии?
В компании два учредителя один имеет долю 50%, другой 49% , вот тот кто имеет долю 49% хочет быть гл.бух.
Виктория, добрый вечер.
Формальный ответ на Ваш вопрос прост: физ.лицо, которое принимается на работу главным бухгалтером, заключает с ООО соответствующий трудовой договор, и Ген.директор издает приказ о приеме его на работу в должности главного бухгалтера (возложить функции главного бухгалтера на такого-то с такого-то числа такого-то месяца, года). В целом, все также как и при приеме на работу любого сотрудника, в том числе включение должности в штатное расписание, установление оклада и пр.
Но есть нюансы, которые следует иметь в виду:
(1) уставом ООО может быть предусмотрена усложненная процедура назначения главного бухгалтера (например, может предусматриваться процедура назначения главного бухгалтера по решению коллегиального исполнительного органа/Правления/Дирекции) и корпоративные требования к главному бухгалтеру;
(2) в ООО могут быть внутренние документы, предусматривающие требования к кандидатуре главного бухгалтера (например: образование, стаж работы в аналогичной должности, отсутствие судимости и пр.);
(3) ряд требований к кандидатуре главного бухгалтера устанавливает Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (например, см. статью 7 указанного закона);
(4) главный бухгалтер несёт ответственность за достоверность бухгалтерского учета, бухгалтерской и налоговой отчетности и может быть привлечен к административной и уголовной ответственности именно в силу своей должности.
Так что возникает вопрос: а действительно ли этому учредителю с 49% долей в капитале нужно становиться главбухом? И с какой целью? Если целью является контроль миноритарного участника за бухгалтерией, то этого можно достичь с меньшими рисками, а именно — назначив его заместителем Ген.директора по финансам (да, для этого тоже потребуется трудовой договор, приказ Ген.директора и ещё должностная инструкция с описанием его полномочий, но он не будет нести ответственность как главный бухгалтер).
С уважением,
Павел Гутников
