Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, меня официально трудоустроили с 12 марта 2025 года, мне уходить в декрет 13 мая, работодатель еще не
Здравствуйте, меня официально трудоустроили с 12 марта 2025
года, мне уходить в декрет 13 мая ,работодатель еще не знает о моей беременности и в договоре прописал испытательный срок 3 месяца, смогу ли я уйти в декрет с 13 мая как положено и получить пособие по беременности и родам или меня уволят ?
Добрый вечер!
Трудовым законодательством предусмотрен ряд гарантий, предоставляемых беременным женщинам, в частности отсутствие испытания при приеме на работу (ст. 70 ТК РФ).
Если работодатель (а может, и работница) не знал в момент трудоустройства о беременности новой сотрудницы и испытание установили, то формально это тоже нарушение закона. В обоих случаях условие об испытании нужно исключить из трудового договора.
Поэтому уволить работодатель Вас не может и должен исключить из договора испытательный срок.