2, если да то как оценивается, если нет то в каком порядке происходит выплата?

Здравствуйте! Уважаемые юристы,очень нужна Ваша помощь! Скажите, пожалуйста, у меня есть брат. Подписал контракт на СВО. Как происходило подписание контракта,ни я, ни мама не в курсе. Мы живём от брата в другом городе. Ситуация такая. Он у нас пьёт уже на протяжении порядка 10 лет. Сильно пьёт. Недавно освободился из тюрьмы,отсидел 2 года. Сейчас решил,что жизнь потеряна и хотел подписать контракт. Но он говорил про это в ПЬЯНОМ виде. Тем более,мы знали,что он болен Гепатитом С и состоит на учёте у психиатра. Но контракт Подписан! Был какой-то куратор,который активно действовал, и подписание произошло буквально за 3 дня. Мы с мамой сейчас находимся в шоке,так как уже сегодня брат отправляется в часть. Скажите, пожалуйста,как такое могло произойти,что человека с такими диагнозами могли взять на СВО? Можно ли расторгнуть контракт?? И если да,то куда нам далее следует обратиться? Сразу скажу,что брат не хочет,чтобы мы его вытаскивали. Слушать нас не хочет!

Работаю по срочному трудовому договору с 1ого Августа 2025, который продлевался несколько раз через прекращения (увольнения). С 01.08 по 31.10.25, с 31.10.25 по 31.12.25, сейчас действующий срочный договор с 13.01.26 по 31.12.26. Однако я беременная и в январе встала на учет, роды в Августе, меня просят поработать в период моего отпуска по БиР. То есть отказаться от выхода в о пуск по уходу за ребенком в 30 недель, это 15.06.26, сдвинуть срок до июля-августа. Была госпитализирована по неотложке и была на больничном с 10.04.26 по 23.04.26. Работодатель при этом утверждает что в декабре договор будет расторгнут (когда я буду в отпуске по уходу за ребенком), но тогда я потеряю все выплаты как трудоустроенная мать с ребенком и смогу претендовать только на 10-20 тыс руб, как не работающая мать. Более того видела в интернетах, что недавно вышло постановление, которое обязывает работодателя трудоустраивать на постоянную основу сотрудников работающих по ГПХ более года. Учитывая мои сроки работы, могу ли я претендовать на трудоустройство на постоянной основе и если да, то до какого срока мне необходимо работать (не выходя в отпуск по уходу за ребенком) чтобы точно меня были обязаны трудоустраивать? Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как быть: при регистрации брака была проставлена отметка об отказе о внесении штампа в паспорт. Спустя год, решили поставить данную отметку. ЗАГС отказал, сославшись, что такой услуги у них нет, дословно"ваш поезд ушел". Можно ли, и если да, то где и какое заявление нужно, для того, чтоб в паспорт внесли штамп о регистрации брака?