Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Что делать, если начальник принуждает написать заявление об увольнении?

Мой начальник склоняет, принуждает написать заявление на увольнение! Как мне правильно поступить в данной ситуации?

18 марта 2025, 12:36, Александр, г. Зеленогорск

увольнение заявление на увольнение

Светлана Бабъяк

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Александр!

Если переговоры не помогают, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на принуждение к увольнению. Для этого нужно составить заявление в свободной форме, в котором описать ситуацию и обосновать свои претензии.

Принуждение к увольнению можно подтвердить с помощью, например:

аудио- или видеозаписей разговора с руководителем;
скриншотов переписок, подтверждающих давление;
приказов о штрафах, сокращения зарплаты, лишении премии или понижения в должности;
свидетельских показаний коллег.

Можете свой вопрос поручить мне.

Если остались ещё вопросы пишите в Сообщения

18 марта 2025, 12:37

Здравствуйте, Александр.

Какие конкретно действия предпринимает работодатель?

Расторжение трудового договора по инициативе работника возможно на основании его добровольного волеиъявления. Принуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию не допускается.

Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру. На внеплановые проверки (по жалобам) трудовой инспекцией в 2025 продолжает действовать мораторий

18 марта 2025, 12:41

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Приватный вопрос

Получение образования

Подскажите, как поступить в данной ситуации, чтобы остаться в рамках закона?

Приватный вопрос.

20 марта, 08:18, вопрос №4852977, Борис, г. Мурманск

4 ответа

Гражданское право

Как поступить в данной ситуации

Мне предлогают сделку с единого цента кредитовпния. Номер телефона сомнительный. Как поступить в данной ситуации

10 февраля, 14:36, вопрос №4853222, Екатерина, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Что делать в данной ситуации я даже не представляю

Здравствуйте. Такая ситуация. Мой работодатель работает через Газпромбанк, а я получаю заработную плату на Тиньков банк. Страну отмечу я имею задолженность по исполнительным листам. Мой работодатель отправил платёжное поручение с указанием вида дохода, но банк посредник сделал перевод без указания вида дохода, что привело к списанию всей заработной платы(аванса) Я прикреплю файл что отправил работодатель в первом фото и как пришли денежные средства мне на счёт. Что делать в данной ситуации я даже не представляю. Подскажите пожалуйста.

10 февраля, 05:41, вопрос №4852479, Павел, г. Москва

3 ответа

Банкротство

Как мне быть в данной ситуации и мог ли вообще финансовый управляющий снять эти денежные средства?

Здравствуйте. Дело в том что я в данный момент прохожу процедуру банкротства. Мой финансовый управляющий снял с моего счёта денежные средства, которые поступили мне по больничном листу в связи беременности и родам. Как мне быть в данной ситуации и мог ли вообще финансовый управляющий снять эти денежные средства?

09 февраля, 20:44, вопрос №4852296, Евгения, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, как поступить в данной ситуации?

Добрый день! Работаю по договору ГПХ проектным менеджером в социальных сетях(SMM).Выполняю услуги «Подготовка дизайн макетов». Хотел уволиться прямо здесь и сейчас, по причине того, что не нравится как строится процесс работы - еще в пятницу прошлой недели, но решил все же доработать эту, дабы не подводить агенство, коллег, которым перейдут мои проекты и клиентов, ввиде этих проектов. В договоре присутствует пункт: 6.3. Договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке при условии письменного уведомления другой стороны не позднее, чем за 10 рабочих дней до дня предполагаемого расторжения договора. Работодатель (по сути - заказчик) заставляет отрабатывать 10 рабочих дней после уведомления об увольнении. В договоре такого пункта нет, в Гражданском кодексе РФ, также, такого закона нет. Работа производится не по Трудовому договору. Подскажите, как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность уволиться без возмещения убытков заказчику и обязан ли отрабатывать 10 дней, как раз до окончания Договора?

09 февраля, 17:11, вопрос №4851977, Сабир, г. Москва

2 ответа