8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я являюсь ИП, могу ли я пригласить на работу самозанятого человека, поработать в пункт выдачи ОЗОН, как это сделать и какой правильный документ существует, чтобы не было претензий у налоговой?

Здравствуйте! Я являюсь ИП, могу ли я пригласить на работу самозанятого человека, поработать в пункт выдачи ОЗОН, как это сделать и какой правильный документ существует, чтобы не было претензий у налоговой??

, Фёдор, г. Барнаул
Дмитрий Старостин
Дмитрий Старостин
Юрист, г. Ульяновск

Здравствуйте! Ваш вопрос о привлечении самозанятого для работы в пункте выдачи заказов Ozon как индивидуальным предпринимателем (ИП) вполне решаем. Давайте разберёмся, можно ли это сделать, как правильно оформить и какие документы нужны, чтобы избежать претензий со стороны налоговой. Ответ составлю на основе актуального законодательства РФ по состоянию на март 2025 года, включая Гражданский кодекс РФ (ГК РФ), Федеральный закон № 422-ФЗ «О налоге на профессиональный доход» (НПД) и правила работы с маркетплейсами.
 
1. Можете ли вы как ИП нанять самозанятого?
Да, вы как ИП можете привлечь самозанятого для работы в пункте выдачи Ozon, но важно понимать, что самозанятого нельзя «нанять» в традиционном смысле, как сотрудника по трудовому договору. Самозанятый — это лицо, применяющее налог на профессиональный доход (НПД), и он работает как независимый исполнитель, а не как подчинённый.
Запрет на трудовые договоры: Согласно ч. 8 ст. 2 ФЗ № 422-ФЗ, самозанятый не может заключать трудовые договоры с работодателем. Если вы оформите его по Трудовому кодексу РФ, он потеряет статус самозанятого, и вам придётся платить за него НДФЛ (13%) и страховые взносы (около 30% от зарплаты).
Гражданско-правовой договор (ГПХ): Вместо этого вы можете заключить с самозанятым договор гражданско-правового характера (например, договор оказания услуг). Это законно и соответствует статусу самозанятого.
 
2. Работа в пункте выдачи Ozon: подходит ли это для самозанятого?
Работа в пункте выдачи заказов (ПВЗ) Ozon предполагает выдачу посылок, приём возвратов, консультирование клиентов и поддержание порядка. Это услуги, которые самозанятый может оказывать, так как:
Виды деятельности: ФЗ № 422-ФЗ не содержит закрытого списка разрешённых видов деятельности для самозанятых, но они могут оказывать услуги (кроме перепродажи товаров, работы с подакцизной продукцией и найма сотрудников). Выдача заказов и сопутствующие действия подпадают под услуги.
Ограничения Ozon: Самозанятые могут быть партнёрами Ozon (например, владельцами ПВЗ), но для работы в качестве исполнителя в чужом ПВЗ ограничений нет, если это оформлено как услуга.
 
3. Как правильно оформить самозанятого?
Чтобы всё было законно и без претензий от налоговой, нужно оформить отношения через договор ГПХ. Вот шаги:
Шаг 1: Проверка статуса самозанятого
Попросите у человека справку о постановке на учёт как плательщика НПД (форма КНД 1122035). Её можно получить в приложении «Мой налог». Это подтверждает его статус на момент заключения договора.
Проверьте статус через сервис ФНС (npd.nalog.ru/check-status/) по ИНН.
Шаг 2: Заключение договора оказания услуг
Составьте договор ГПХ, где самозанятый выступает исполнителем, а вы — заказчиком. Укажите:
Предмет договора: оказание услуг по выдаче заказов, приёму возвратов, поддержанию порядка в ПВЗ Ozon.
Срок действия (например, с 01.04.2025 по 30.06.2025).
Вознаграждение (фиксированная сумма или почасовая ставка).
Порядок оплаты (например, перечисление на карту после акта выполненных работ).
Отсутствие трудовых отношений (важно для налоговой).
 
 4. Налоги и проверки
Ваши налоги: Вы как ИП не платите НДФЛ и страховые взносы за самозанятого, так как он сам уплачивает НПД (6% при работе с вами как ИП). Это экономия по сравнению с трудовым договором.
Проверка налоговой: Если договор ГПХ маскирует трудовые отношения (регулярный график, подчинение, рабочее место), налоговая может переквалифицировать его (ст. 5.27 КоАП РФ, штраф для ИП 5 000–10 000 руб.). Чтобы этого избежать:
Не устанавливайте жёсткий график (укажите гибкость).
Не давайте указаний как начальнику (только задание по договору).
Храните договор, акты и чеки.
 
5. Вывод
Можете ли: Да, вы как ИП можете привлечь самозанятого для работы в ПВЗ Ozon.
Как сделать: Заключите договор оказания услуг (ГПХ), подпишите акты, получите чек от самозанятого.
Документ: Договор ГПХ + акты + чек из «Мой налог» — это полный комплект для налоговой.
Совет: Проверьте требования Ozon к персоналу ПВЗ (seller-edu.ozon.ru) — возможно, нужны дополнительные договорённости с маркетплейсом. Если самозанятый согласен, начните с короткого договора (например, на месяц) и протестируйте схему.

1
0
1
0
Фёдор
Фёдор
Клиент, г. Барнаул
А Вы сможете ГПХ составить? И сколько денег Вы возьмете?

По услугам пишите в личные сообщения. Для этого откройте чат) 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Сейчас мама продает свою квартиру и ей нужно быть прописанной, она хочет чтобы я ее прописала у себя
Двухкомнатная кв в Москве. Не приватизирована. Прописаны я, мама, и ответственный квартиросьемщик - бабушка. Бабушка умерла, мама выписалась в свою, я приватизировала кв на себя одну, сделала ремонт. Сейчас мама продает свою квартиру и ей нужно быть прописанной, она хочет чтобы я ее прописала у себя. Разъясните , пожалуйста, как это сделать и какие юридические последствия. Я планирую продавать эту квартиру чере 2-3 года.
, вопрос №4850019, Нина, г. Москва
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Нотариат
У меня прошли сроки вступления в наследство, через суд я их восстановила и отдала все документы нотариусу, чтобы получить свидетельство о праве собственности
Здравствуйте. У меня прошли сроки вступления в наследство, через суд я их восстановила и отдала все документы нотариусу, чтобы получить свидетельство о праве собственности. Прошел месяц, документы не готовы. Могу я узнать сроки подготовки таких документов. Спасибо.
, вопрос №4848560, Ирина, г. Москва
Недвижимость
Я хочу обратиться в суд, чтобы заставить УК выполнить то, что она должна бы сама сделать и получить компенсацию морального вреда и вреда здоровью, хотя последнее трудновато доказать
Ситуация следующая. Проживаю в муниципальной квартире, расположенной на первом этаже. Третий или четвёртый год подряд с началом отопительного сезона из подвала начинает слышаться круглосуточно неприятный раздражающий гул. Первое время писал обращения или звонил в диспетчерскую УК. Но они никаких мер не предпринимали. А ведь при этих звуках в квартире некомфортно находиться, не говоря о том, чтоб уснуть. Нас тут трое. И у всех началась гипертония, которой не было раньше. Не понятно, чего они там добиваются, но делать ничего не хотят. Либо врут, что всё сделали, либо рассказывают, что сделать ничего нельзя или вот-вот сделают. Многовато версий. И не было раньше никаких звуков из подвала. В 2025-м громкость усилилась до невыносимых величин. Стал звонить и писать в УК регулярно. Обратился в администрацию, прокуратуру и роспотребнадзор. Администрация погрозила и мне отчиталась отпиской. Роспотребнадзор уведомил о недопустимости нарушения санитарных норм. Это было недели три назад. Факт нарушения установлен роспотребнадзором, когда шум ещё был тише на 10 дБ. Я хочу обратиться в суд, чтобы заставить УК выполнить то, что она должна бы сама сделать и получить компенсацию морального вреда и вреда здоровью, хотя последнее трудновато доказать. Я думаю, что у меня шансы добиться желаемого близки к 100%. Так ли это? Можно ли, обратившись в суд, не доказывать каждое утверждение, а вот так, как я выше описать суть дела?
, вопрос №4848115, Александр, г. Москва
Исполнительное производство
Могу ли я это сделать, и может ли суд мне отказать?
Здравствуйте. На меня заведено два исполнительных производства. Приставы направили исполнительный лист на работу. Хочу написать заявление на сохранения прожиточного минимума на себя и 2 детей,в суд. Но состою в браке. Могу ли я это сделать,и может ли суд мне отказать?
, вопрос №4847474, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 14.03.2025