Добрый день! Помогите, пожалуйста. Я работала в одной организации месяц, потом пришла на работу, сказав, что хочу уволиться, на что директор мне ответил, что я обязана написать заявление об увольнении и отработать еще 2 недели, иначе не выдаст зп. Законно ли это, если трудовой договор НЕ заключали и я ничего не подписывала? Подскажите, что делать в такой ситуации.
Здравствуйте. При отсутствии ТД не законно. Но ситуация двоякая, если в последующем Вы пойдёте в суд за взысканием з/п. и суд признает Ваши отношения с работодателем трудовыми, то есть риск попасть на увольнение по прогулу.
Если же признают что был гражданско-правовой договор, то всё нормально.
Добрый день, Валерия.
А запись о приеме на работу в трудовую книжку занесена или нет?
Если внесена, то можно признать, что трудовые отношения фактически имеются и Вы приняты на работу без испытания. В этом случае, Вы должны отработать 2 недели с момента уведомления работодателя об увольнении.
