Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Приходило где 32000, а теперь 20000?
Добрый день,мой брат был прикомандирован к в/ч,в московской обл,так как не мог по состоянию увернуться на СВО.Недавно он получил травму в части и его отправили на скорой,зашили десну и отпустили.Вечером ему стало плохо и мы отправили его в больницу.На данный момент он в больнице,а командир части объявил его в СОЧ,хотя мы ему доложили сразу.Не подскажите почему зп приходит меньше,чем обычно? Приходило где 32000, а теперь 20000?
Здравствуйте, бывший муж сейчас на сво алименты приходили каждый месяц, а сейчас алименты не приходят уже два
Здравствуйте, бывший муж сейчас на сво алименты приходили каждый месяц, а сейчас алименты не приходят уже два месяца , алименты приходили от приставов , из-за алиментов не одобряют детские пособия живу с детьми очень тяжело жить на одну зарплату
, вопрос №4986090, Света, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я владею 1/2 долей в двухкомнатной квартирой там проживает другой сопственик с 1/2 доли с двумя сожителями. Я подал иск о порядке пользования где суд отказал т.к мне говорит собственик приходи и живи с нами мы выделим койка место. Что теперь делать?
, вопрос №4985265, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте такая вот ситуация человека был сначала монолизованный а теперь перешёл на контакт контракт его отправили Наполеон и хотят отправить штурмовую ну на передовую там или хуже я не знаю мне нужно чтобы его перевели оттуда поскорее и как это можно сделать посоветуйте мне пожалуйста я вас очень прошу
, вопрос №4983388, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, меня увольняют по сокращению, но работодатель хочет выплатить некорректную (по моему пониманию) сумму выходного пособия.
Нюансы:
1) Оформлена по ТК
2) Работаю удалённо.
3) Меня повысили через год работы в компании, но я не могу найти документ о повышении ЗП - однако есть переписка об этом с начальником в ТГ, где он просит скорректировать размер моей ЗП.
4) С того времени повышенная ЗП приходила на карту исправно - т.е. оклад написанный в трудовом договоре не соответствует реальной цифре дохода за последние два года. Налоги работодатель оплачивает, всё по белому.
5) О сокращении в июле меня предупредили за месяц в конце мая, на июнь сократив мне рабочие часы и выплачивая лишь половину ЗП. Теперь HR утверждает, что я оформлена на 0,5 ставки (я ничего не подписывала, как и своё повышение).
6) Работодатель прислал мне договор на соглашение о расторжении, где обязуется выплатить мне отпускные и половину моего реального оклада, ссылаясь на то, что я оформлена на половину от ставки и не учитывая KPI со словами, что "у нас нет официальных бонусов".
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, при ответе готова предоставить конкретные цифры
, вопрос №4983005, Марианна, г. Фрязино
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.