Работник не согласен и хочет подать жалобу в трудовую инспеуцию
Работнику объявлен выговор за прогул. так как у него дисциплинарное взыскание в этом месяце у него убрали надбавку за интенсивность и качество 50%.
работник не согласен и хочет подать жалобу в трудовую инспеуцию.
Прав ли он .
, любовь, г. Саратов
его не устраивает что уменьшили надбавку к зарплате. имеет ли право работодатель снизить надбавку стимулирующих выплат.
К видам выплат стимулирующего характера отнесены следующие: Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; Выплаты за стаж непрерывной работы; Выплаты за качество выполняемых работ; Премиальные выплаты по итогам работы.
При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка. Установление критериев для лишения премии или снижения ее размера относится к компетенции работодателя.
Но, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.