Отмена надбавка за профессионализм
Два года назад на нашем предприятии произошла смена собственника. Новый ИП, с которым был заключен новый трудовой договор, обязался предоставить работникам те же условия труда и оплаты, которые мы имели до этого, в соответствии ТК, в том числе сохранить надбавку за стаж. Стимулирующие выплаты не были зафиксированы в трудовом договоре, но начислялись регулярно прежним работодателем и новым вплоть до апреля нынешнего года.Затем в устной форме, в день выдачи зарплаты, было "объявлено", что надбавка за стаж больше выплачиваться не будет, т. к. у работодателя нет на это средств. Мне известно, что выплаты стимулирующего характера производятся на усмотрение руководства, но ведь не "с потолка" же, а на основании какого-то нормативного акта, с которым никто из работников ознакомлен не был. А если такой нормативный акт существует, то и отмена надбавки должна осуществляться в соответствии с законом, т.е. путём внесения изменений в этот документ, с уведомлением работников под роспись. Права ли я?
То есть тот факт, что эти выплаты производились и это отражено в соответствующей графе расчётного листка, ничего не значит? И это не значит, что такой нормативный документ существует (пусть даже мы с ним не ознакомлены) ?
Работодатель может утверждать, что это были выплаты разового характера