Инна, Добрый день!
Инстровертность очевидно не является отснованием для увольненя сотрудника,
однако Законом предусмотрено рассторжение трудового договора по иннициативе работадателя в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, но только подтвержденной результатами аттестации (п.3 ст. 81 ТК РФ).
Если Вы считаете, что Вас подтвергают дискриминации:
вы можете обратиться с жалобой на дискриминацию в трудовую инспекцию;
также, в силу ст. 3 ТК РФ Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам,а также от другихобстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.