Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В связи с некоторыми жизненными обстоятельствами подать заявление на пособие я как мать смогла только по
Здравствуйте,вопрос о назначении детского пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В связи с некоторыми жизненными обстоятельствами подать заявление на пособие я как мать смогла только по истечению 10 месяцев со дня рождения ребенка,по горячей линии сфр мне говорили,что я подаю на выплату и мне оплатится весь период который был без пособия,однако работодатель отрицает это и подал на пособие заявление со дня подачи. Сегодня на госусулгах пришло одобрение со дня подачи,получается остальной период мне не оплатится? Хотя я читаю везде написано,что сроки подачи заявления не позднее 18 месяцев с момента рождения
Да, в вашем случае работодатель подал заявление с ошибкой. Согласно ст. 256 ТК РФ и Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ, заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно подать в течение 18 месяцев с момента рождения ребенка. При этом выплаты производятся за весь период с момента фактического начала отпуска по уходу.
Ваш работодатель не имел права подавать заявление только с момента подачи, так как СФР действительно выплачивает пособие за весь период, если заявление подано в срок (до достижения ребенком 1,5 лет).
Что делать?- Обращайтесь к работодателю в письменном виде с требованием пересчитать период выплат, ссылаясь на ФЗ № 81 и разъяснения СФР.
- Если работодатель откажется, подайте жалобу в СФР (Социальный фонд России) через госуслуги или личное обращение.
- В крайнем случае можно оспорить решение в суде, но, как правило, после обращения в СФР вопрос решается без суда.
Ваши права нарушены. Вам должны начислить пособие задним числом, с момента, когда ребенку исполнился 1 месяц (если вы с этого момента находились в отпуске по уходу). Требуйте перерасчета.
Если мой ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно.
Добрый день!
Пособие платит СФР на основании заявления работника. Заявление и сведения для расчета фонду направит работодатель. В первый раз фонд платит пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений.
Расчет пособия за полный месяц — средний дневной заработок умножают на 30,4 дня, а затем на 40%. Пособие за неполный месяц считают пропорционально количеству дней ухода за ребенком (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Расчет среднего дневного заработка — выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них. Для расчета принимают только выплаты, которые облагались взносами по единому тарифу. Если в эти годы работница была в декрете, расчетный период можно заменить. Из общего количества дней исключают дни болезни и отпусков по беременности и по уходу за ребенком (ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).