Принудительное безосновательное увольнение главного бухгалтера

Здравстуйте.

Работая на созданном с нуля предприятии в должности главного бухгалтера без нареканий и нарушений в течении 16 лет вчера под моральный давлением со стороны руководителя (вызванного общими проблемами от деятельности предприятия не имеющих отношения к моим обязанностям) мною было написано заявление на увольнение оставленное на рабочем столе.

Руководитель забрав заявление через работников предприятия сообщил,в понедельник подпишет приказ на моё увольнение.

Я не согласна с увольнением тем более,на руках имею ребенка инвалида ДЦП.

Посоветуйте пожалуйста как мне противостоять в данной ситуации и сохранить рабочее место либо не потерять средство заработка в период перехода на иное место работы?

Заранее спасибо за ответы.

Показать полностью

08 мая 2014, 11:53, Инна, г. Владимир

увольнение заявление на увольнение

Сергей Иванов

Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте Инна!

Вы всегда вправе отозвать свое заявление об увольнении до срока (с какого числа Вы просите уволить) указанного в заявлении.

ст. 80, «Трудовой кодекс Российской Федерации»

До истечения
срока предупреждения об увольнении
работник имеет право в любое время
отозвать свое заявление. Увольнение в
этом случае не производится, если на
его место не приглашен в письменной
форме другой работник, которому в
соответствии с настоящим Кодексом и
иными федеральными законами не может
быть отказано в заключении трудового
договора.

08 мая 2014, 12:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Главное то, что приехала ИО и увидела меня в этом состоянии

Добрый вечер. Вопрос очень щепетильный. Выходной день, моя смена (обычно по воскресеньеяс ни клиентов, ни врачей. Так и было. Я расслабилась. Изрядно расслабилась. Навалившиемя проблемы и тд. Это не суть. Главное то, что приехала ИО и увидела меня в этом состоянии. На следующий день я не вышла, НО, пошла на бл. Теперь меня грозят я уволить по статье. Могут ли? Понимаю, что ошиблась, оступилась. Ну нервы стюдают. Все люди. Подскажите, что меня ждёт... Завтра разговор

16 февраля, 01:45, вопрос №4859459, Валентина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен

Здравствуйте! Я военнслужащий по контракту, мой контракт заканчивается 11.07.2026. Мой брат 16.11.2025 числится без вести пропавшим. У брата осталась дочка, наша мама многодетная. Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен. И почему меня могут не уволить

15 февраля, 21:08, вопрос №4859318, Артур, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Предпринимательское право

Указываю место работы за последних 10 лет.Первый период с 02.2016гпо 05.2017-организация, профессия -бухгалтер( ооо

заполняю на Госуслугах заявление на загранпаспорт. Указываю место работы за последних 10 лет.Первый период с 02.2016гпо 05.2017-организация ,профессия -бухгалтер( ооо ромашка).А с 11.2017г являюсь индивидуальным предпринимателем по настоящее время.Второй период с 05.2017 по 11.2021.(ООО матрешка) Вопрос: как правильно и где указать ,что с 11.2017 являюсь ИП ,,?

15 февраля, 11:47, вопрос №4858768, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

У нас написано на принудительные работы, у другого сокамерника был суд езе в 2025, но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы

Здравствуйте! У моего супруга назначено судебное заседание на 17.02.2026 на смягчение наказания ч.5 ст.337.1/2 часть срока отбыта еще в июле.Вопрос?сейчас прикреплю файлы. У нас написано на принудительные работы,у другого сокамерника был суд езе в 2025,но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы. Документы в обоих случаях в суд подавало учреждение. Мы то хотим не принудительные работы,а ограничение. И ходатайство супруг писал на смягчение наказания,а не принудительные работы.как быть в такой ситуации?в процессе может быть рассмотрено любое смягчение или только принудительные работы,которые нам уже не нужны?

14 февраля, 19:38, вопрос №4858316, Любовь, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.