Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, вышла из декрета а у нас в компании поменялось название должности, специалистов работающих со мной перевели с тем же окладом а меня переводят с меньшим, говт что по штатке такой оклад
добрый день!
Подскажите, вышла из декрета а у нас в компании поменялось название должности, специалистов работающих со мной перевели с тем же окладом а меня переводят с меньшим, говт что по штатке такой оклад.
Добрый день.
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Ст. 72.1 ТК РФ
Согласно ст. 72.2 ТК РФ
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Следовательно перевод Вам на нижеоплачиваемую должность допустим с Вашего согласия