8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Положен ли отпуск внештатному работнику в частной организации?

Здравствуйте!!!

Я работаю в частной организации, уже почти год, по трудовому договору,т.е я иду как внештатный работник. Хочу узнать положен ли мне отпуск? И идет ли запись в трудовую книгу?

Для будущей пенсии.

  • договор Алина
    .doc
, Алина, г. Альметьевск
Сергей Иванов
Сергей Иванов
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте Алина!

Если у Вас есть трудовой договор — Вы просто не можете являться внештатным сотрудником — это будет прямое нарушение трудового законодательства.

Для того чтобы дать грамотное разъяснение мне нужно увидеть скан Вашего договора.

1
0
1
0

Внештатный сотрудник — это сотрудник, не предусмотренный штатным расписанием организации, с которым организация не заключает трудовой договор.

0
0
0
0

Почему-то меня терзают смутные сомнения — что речь идет на самом деле о гражданско-правовом договоре, а не о трудовом, так как граждане часто считают что это одно и тоже.

0
0
0
0
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт

Если есть трудовой договор, то Вы в любом случае имеете право на отпуск и трудовой стаж занесённый в трудовую книжку.

1
0
1
0

В любом случае, если у Вас есть ТД, значит работодатель фактически принял Вас в штат и оформил рабочее место. Тоже не понятно как внештатно. Как звучит Ваша должность в ТД?

0
0
0
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

Добрый день -если есть трудовой договор то за вас платят взносы в пф рф значит стаж должен идти для назначения пенсии. Отпуск так же вам положен если вы оформлены официально по трудовому договору. В трудовую книгу запись о приеме вносится в обязательном порядке. что означает внештатный работник? не совсем ясно ваша должность не включена в штатное расписание?

0
0
0
0

-пишет что трудовой договор заключен возможно заблуждается что он вне штата??

0
0
0
0

да желательно глянуть  не ясно что за форма  отношений гк или трудовой договор

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Подскажите, меня увольняют по категории Д, положены ли мне какието выплаты по моим заболеваниям?
Добрый день!Подскажите,меня увольняют по категории Д,положены ли мне какието выплаты по моим заболеваниям?Заранее спасибо
, вопрос №4058697, Семён, г. Москва
486 ₽
Трудовое право
Положены ли мне декретные выплаты?
Здравствуйте. В сентябре 2022 года я уволилась по собственному желанию , в связи с переводом мужа на новое место службы , муж нас не перевез , не успел и 7 октября 2022 года ушел на СВО и по сей день , сейчас я в положении. Положены ли мне декретные выплаты ? Запись в трудовой есть .
, вопрос №4057719, Эльза, г. Москва
Военное право
Здравствуйте.Скжите пожалуйста положена ли мне выплата 3 миллиона за растяжение связок голеностопа и ушиба мягких тканей, с сильным отеком
Здравствуйте.Скжите пожалуйста положена ли мне выплата 3 миллиона за растяжение связок голеностопа и ушиба мягких тканей , с сильным отеком. Ограничение физических нагрузок 10 дней . Есть выписка из журнала мед роты , заверенная печатью .Есть форма 100 , в корой написан диагноз , растяжение связок , сильный ушиб . Большой отёк мягких тканей .
, вопрос №4057205, Юрий, г. Иркутск
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Возможно ли сейчас вернуть работника на предприятие?
Работник кампании группы ЛУКОЙЛ был призван на службу по мобилизации 22.09.2022г. На тот момент на него не была оформлена бронь. Трудовой договор приостановлен согласно ТК. Возможно ли сейчас вернуть работника на предприятие?
, вопрос №4056609, Валерий, г. Москва
Гражданское право
В кассе образовательного учреждения при оплате услуг ежемесячно на оплату выдвигалась значительно меньшая сумма с объяснением того, что бабушка работник ОУ
Ребенок ходил в частный детский сад, в котором работала его бабушка. В договоре на образование была указана ежемесячная стоимость образовательных услуг в размере 30 тысяч рублей. В кассе образовательного учреждения при оплате услуг ежемесячно на оплату выдвигалась значительно меньшая сумма с объяснением того, что бабушка работник ОУ. Подчеркнем, что родители ежемесячно готовы были оплачивать пребывание и питание. После увольнения бабушки из данного д/ сада руководитель направляет родителям досудебное письмо с требованием возместить неоплаченную сумму за весь период пребывания. Долг сформирован по вине организации, т.к. в счетах на оплату он никогда не был определен. При увольнении бабушкой сделана аудиозапись в кассе, где кассир говорит, что задолженности нет. Также сделана аудиозапись беседы с руководителем, где она угрожает, что если бабушка не доработает до конца года, то она подаст в суд на возмещение недоплаченных сумм родителями внука. Отмечу, что в данном ОУ существует такая тайная практика оповещать о задолженности при увольнении, сохраняя таким образом состав работников. Есть якобв положительные судебные решения. Получается, что руководитель умышленно, не оповещая сотрудника, создает рабские условия, ведь задолженность формируется с целью потом предъявить неподъемную для сотрудника сумму и этим удержать его при увольнении. О наличии долга за потребление услуг никто не уведомляет до поры до времени. Оплату взимают, якобы на льготных условиях, человек оплачивает ровно столько, сколько скажет кассир, об остатке долга никто не информирует, так же никто не оповещал заранее, что льготная плата накапливает долг перед ОУ. Подскажите, как поступить? Имеется досудебное на руках у родителей ребенка.
, вопрос №4056315, Лариса Владимировна, г. Волгоград
Дата обновления страницы 08.05.2014