160 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

160 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перевод с временной ставки на постоянную

Здравствуйте!

Недавно меня перевели с временной ставки на постоянную и мой трудовой договор стал бессрочным. При этом было оформлено дополнительное соглашение к нему, содержащее следующую информацию:

"Пункт 1.5. договора исправить и изложить в следующей редакции: "настоящий договор заключен на неопределенный срок"."

При этом первоначальная редакция трудового договора выглядела так:

1. Предмет и условия договора

1.1....

1.2....

....

1.5. Настоящий договор заключается временно, на время исполнения обязанностей экономиста Ивановой А.А., находящейся в отпуске по беременности и родам и отпусках по уходу за ребенком.

1.6. Окончание работы: рабочий день, предшествующий дате выхода Ивановой А.А. из отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом заключенное дополнительное соглашение никак не затронуло пункт 1.6. трудового договора, где говорится о сроке окончания моей работы.

Есть ли в этом для меня какие-либо риски и какие негативные последствия это может повлечь?

Спасибо.

Екатерина, г. Уфа.

08 Мая 2014, 08:53, вопрос №445847
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Сергей
7452
ответа
3813
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Чертково
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день тут — упущение работника отдела кадров в принципе основное условие о бессрочном характере в договоре  есть — обратитесь в ок за внесением уточнения в п.1.6 его нужно исключить.

08 Мая 2014, 09:04
q Отблагодарить
0 0
Екатерина
клиент, г. Уфа

К сожалению, отдел кадров отказался исправлять ошибку, а специалист ОК, занимавшийся этим вопросом, старается просто отмахнуться от меня с моими претензиями. Исключать этот пункт добровольно они не станут.

В соответствии с этим я спрашиваю, есть ли реальные риски для меня в будущем, если все останется как есть сейчас? Стоит ли из-за этого переводить этот вопрос на уровень более высокого руководства? Или же ошибка незначительная и никаких проблем возникнуть не может?

Спасибо

08 Мая 2014, 10:09
7452
ответа
3813
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Чертково
Общаться в чате

в России загадывать что  будет что  не будет сложно — желательно конечно эту неточность исключить либо "теоретически есть шанс" судебного разбирательства  в случае трудового  конфликта но  при такой «неточности» суд должен встать на вашу сторону- ошибка малосущественна. Договор в вашем случае бессрочный…

08 Мая 2014, 10:16
Екатерина
клиент, г. Уфа

Спасибо Вам большое

08 Мая 2014, 10:34
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

160 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут